打通一矿推行安全综合评价制度效果好

小林东

        日前，经打通一矿按每月安全综合评价制度的相关考核内容对各基层队进行逐项检查打分和综合评定后，该矿掘进三队喜获安全流动红旗单位殊荣，全队员工也因此获得30元/人的奖励，这是该矿今年首推每月安全综合评价制度以来首支获此殊荣的掘进队。
    原来，为了更好地促进全矿安全生产工作健康有序地发展，今年初，打通一矿在全矿基层连队中推出了每月安全综合评价制度。该矿将根据每月各队的工伤、三违、安全质量隐患条数、安全质量处罚、安全学习、基础资料等情况进行综合考核，评出红旗单位和落后单位，实行奖前罚后制。
    该评价制度规定：当月安全综合评分在95分及以上的单位中评选出一名红旗单位，由矿党政领导在每月的安全办公会上，亲自授予安全流动红旗悬挂于队上，并给予一线队员工30元/人，二线队员工20元/人的特别加奖；当月考核得分在80分（含80分）以下的队，确定为安全落后单位，其队长或书记要在每月矿安全办公（扩大）会上做检查，同时给予队一次性处罚1000元，队长、书记当月绩效各扣5分。此制度实行半年来，极大地调动了基层队干及员工的安全工作积极性，促进了矿井安全工作健康有序地发展。
    图为：授旗现场。
                                                                   (打通一矿 林 艳 文/图)

张耀杨

  

szykwang

久违了的流动红旗。
从评选结果来看，活动开展了半年，掘进队才首次获此荣誉。看来掘进队和采煤队虽然同属一线队，但在实际评比中因其工作环境变化快会吃点小亏。