40个班组达到“五型班组”标准

王超

　 重庆能源集团永川煤矿工会通过“五型班组”创建活动，大力开展班组示范队工程建设。一年来，已有40个班组达到了年初创建标准的考评验收。其中，安全型班组12个、学习型班组10个、质量型班组9个、节约型班组8个、和谐型班组11个。近日，该矿工会对评选的优秀班组、优秀班组长进行了表彰奖励。

　　重庆能源集团永川煤矿工会在“五型班组”创建活动中，通过每月定期分片区召开班组长工作培训交流会，开辟了班组学习小园地等方式，大力加强班组长队伍建设，提升班组长综合管理能力，形成了以“五型班组”竞赛推进各班组比、学、赶、帮、超的工作氛围。全体班组长还以点带面，带动身边员工参与读书学习活动，给每位职工下发了安全手册和各种技术书籍，确保矿井全员学习的氛围，在全矿职工中开展了积极投入到矿扭亏增盈活动与提质增效活动中，保障了全员质量标准意识增强，工程质量消灭不合格品，优良品达95%以上，标准化达到了去年初规划等级。

　　该矿还积极开展班组和班组长进行定星晋级活动，并按工作表现实行升降，去年来，全矿已有38名班组长升级，其中6名连升2级；5名班组长降了级，较好促进了班组长履职能力。该矿还以班组为单位，围绕“以先进为榜样，立足岗位，创先争优”等议题学习讨论活动。通过班组建设目标管理、激励约束、学习培训、班组长管理等工作机制，规范了班组建设的基础管理。 通过举行班组建设推进会,促进了班组基础工作的发展。