让职工带着好心情去上班

zhengenlu

让职工带着好心情去上班
     
      近日，某单位在一线班组中建立了职工“心情管理模式”，像关注天气那样关注职工的心情，防止职工带着坏心情上岗作业，从而给自己、给他人带来伤害。
据了解，该单位在班组中建立的职工心情“晴雨表”，就是职工在上班前，根据自己当天的心情，在单位的“职工岗位一览表”上自己名字的一栏，选择放置两种颜色的圆形标志牌中的一种，或什么都不放。画有乌云的绿色牌子代表“阴天”，表示自己遇到了一点儿小麻烦；画有大雨的红色牌子代表“雨天”，表示自己心情糟糕得很；如果不放置任何牌子代表“晴天”，表示自己心情很好。
在该单位，如果职工放上“阴天”的标志牌，班组长、车间主任及时找其谈话，了解情况，做好思想稳定工作；如果职工放上“雨天”的标志牌，单位分管领导就会与该职工沟通，及时帮助其解决问题。
       上述单位的做法让笔者心生感慨，在我们铁路部门，尤其是与安全息息相关的运输单位，职工的心理状态与企业的安全生产有着密切的联系。要想让职工在工作中心无杂念，为职工解决问题是治本之策。每名职工都有自己的家庭、亲人、朋友，在日常生活中难免会因为家庭、亲人、朋友的变故使情绪出现波动。职工带着不良情绪上岗作业，很容易发生事故。
      笔者从近年来铁路机务部门的事故案例分析中发现，机车乘务员情绪低落或情绪急躁时上岗操作，不能将注意力全部集中到工作上，很容易产生误操作，从而导致事故的发生。   建立职工“心情管理模式”，设立心情“晴雨表“，企业可以及时发现职工的不良情绪，通过沟通、引导，为其解决问题，使其情绪处于最佳状态，从而杜绝因不良情绪引发的事故。
       职工带着好心情上班，会更深切地感受到来自企业大家庭的温暖，感受到团结友爱的气氛。在这种和谐的企业氛围中，职工会将这种被关心、被尊重的感动转化为生产工作的积极性，提高其确保生产安全的自觉性。

                     江西： 南昌机务段办公室：郑根炉
                      邮编：330001    2007.8.28
                     地址：江西南昌市洪都中大道40号

胜利顾永强

[QUOTE=zhengenlu]让职工带着好心情去上班
     
      近日，某单位在一线班组中建立了职工“心情管理模式”，像关注天气那样关注职工的心情，防止职工带着坏心情上岗作业，从而给自己、给他人带来伤害。
据了解，该单位在班组中建立的职工心情“晴雨表”，就是职工在上班前，根据自己当天的心情，在单位的“职工岗位一览表”上自己名字的一栏，选择放置两种颜色的圆形标志牌中的一种，或什么都不放。画有乌云的绿色牌子代表“阴天”，表示自己遇到了一点儿小麻烦；画有大雨的红色牌子代表“雨天”，表示自己心情糟糕得很；如果不放置任何牌子代表“晴天”，表示自己心情很好。
在该单位，如果职工放上“阴天”的标志牌，班组长、车间主任及时找其谈话，了解情况，做好思想稳定工作；如果职工放上“雨天”的标志牌，单位分管领导就会与该职工沟通，及时帮助其解决问题。
       上述单位的做法让笔者心生感慨，在我们铁路部门，尤其是与安全息息相关的运输单位，职工的心理状态与企业的安全生产有着密切的联系。要想让职工在工作中心无杂念，为职工解决问题是治本之策。每名职工都有自己的家庭、亲人、朋友，在日常生活中难免会因为家庭、亲人、朋友的变故使情绪出现波动。职工带着不良情绪上岗作业，很容易发生事故。
      笔者从近年来铁路机务部门的事故案例分析中发现，机车乘务员情绪低落或情绪急躁时上岗操作，不能将注意力全部集中到工作上，很容易产生误操作，从而导致事故的发生。   建立职工“心情管理模式”，设立心情“晴雨表“，企业可以及时发现职工的不良情绪，通过沟通、引导，为其解决问题，使其情绪处于最佳状态，从而杜绝因不良情绪引发的事故。
       职工带着好心情上班，会更深切地感受到来自企业大家庭的温暖，感受到团结友爱的气氛。在这种和谐的企业氛围中，职工会将这种被关心、被尊重的感动转化为生产工作的积极性，提高其确保生产安全的自觉性。

                     江西： 南昌机务段办公室：郑根炉
                      邮编：330001    2007.8.28
                     地址：江西南昌市洪都中大道40号[/QUOTE]
此稿主题不错，但还需加工。
首先，要讲清楚新闻发生的具体企业名称，如不想直接指具体单位，应表述为“南昌铁路机务段下属工务段某基层队”；其次为增强新闻的真实性，应写上职工的名字，如为避免负面影响，可用张师傅、李师傅代替；其三，对设置、建立的职工心情“晴雨表”的原因，措施、效果展开分析评论。

员笑天

顾老师评的好！

胜利顾永强

我这个版主应该好当吧。有这么多热心的通讯员相互点评，不会有那篇稿件受到冷遇的

胜利顾永强

此稿主题不错，但还需加工。

首先，要讲清楚新闻发生的具体企业名称，如不想直接指具体单位，应表述为“南昌铁路机务段下属工务段某基层队”；其次为增强新闻的真实性，应写上职工的名字，如为避免负面影响，可用张师傅、李师傅代替；其三，对设置、建立的职工心情“晴雨表”的原因，措施、效果展开分析评论。

baxjn

文无定法。努力！！！ [s:126]  [s:126]  [s:126]

赵则阳

赞同顾哥的经典点评!