推进瓦斯治理工作 实现瓦斯高效抽采----松藻公司打响瓦斯治理攻坚战

连续风格

                           李 静


     2月6日，松藻公司打响了2013年瓦斯治理攻坚战，将依靠科技驱动、升级管理力度和实行重奖重罚的考核机制等举措，纵深推进瓦斯治理工作，以实现瓦斯高效抽采，减少瓦斯超限，预防瓦斯事故发生。
    科技驱动，全面推广水治瓦斯。2013年，公司全面实施水治瓦斯技术，要求石门揭突出煤层预抽钻孔必须先实施水力压裂，再水力割缝钻孔抽采；穿层条带预抽必须先实施水力压裂，再施工瓦斯抽采钻孔。有条件的本层抽采先实施水力压裂，再施工钻孔抽采瓦斯。同时，也要求各单位积极改进封孔工艺、试验大功率钻机钻进新工艺。要通过推广石壕煤矿本层黑白胶多段封孔工艺、试验ZGY-3200型和ZGY-4000型钻机等大功率钻机、推广中风压钻进技术等，全面提高抽采浓度。
    严格管理，防止瓦斯超限。为严控瓦斯超限，公司要求深入开展防突管理评比，坚持以区域措施为主，严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，不采突出面，不掘突出头；要严格瓦斯超限治理，强化钻孔施工气渣分离器的使用，减少其它原因导致的瓦斯超限，并规定上报集团统计的瓦斯超限次数每个矿井每月不超过2次，纳入公司内部统计的瓦斯超限次数每个矿井每月不超过7次；要加强对重节点工程考核，对通风、抽采、揭煤、保护层接替等重节点工程要落实进度，分季度进度和累计进度考核；要杜绝技术违规和现场违规，各矿要坚决做到防突、抽采等瓦斯治理的相关技术措施编制、审查不违规，现场执行不违规，杜绝违章指挥、违章操作。
    重奖重罚，落实领导职责。每季度，公司将开展瓦斯治理攻坚战评比检查，在得分≥90分的矿井中取一、二、三名进行奖励，第一名公司奖励矿领导班子5万元，第二名奖励4万元，第三名奖励3万元，得分＜85分的矿井或连续两个季度排名均为最后一名的矿井，则处罚矿领导班子3万元；发生煤与瓦斯突出事故、瓦斯死亡事故的矿井，处罚矿领导班子3万元。对瓦斯超限的奖惩，公司规定上报集团统计的瓦斯超限每个矿井每月不超过2次的，则每月给予矿领导班子奖励1万元，每超过1次处罚5000元，公司内部统计的瓦斯超限每个矿井每月不超过7次的，每月给予矿领导班子奖励5000元。