耍霸王假能否拿工资----松藻矿维权听证员工说了算

连续风格

                    龚光明 何 霞


  “我们既要维护企业的利益，又要维护员工的合法权益。周尚应的工资该不该得，我们还是让大家来评断。”2月18日，松藻煤矿掘进六队召开员工维权听证会，论断该队员工周尚应的工资是否该拿。
    松藻煤矿掘进六队员工周尚应在1月5日上班过程中摔了一跤，腿上蹭破了一块皮，找到队长要求耍工伤假，当时队长答应3天假，3天后，周尚应说脚还没有好，在征得队上同意的情况下又休养了13天，13天过后，也就是在1月21日后，周尚应上了一天班，说脚还在痛，要求继续耍假，而队上要求他去医院检查开证明，但他也不去检查。周尚应在没有征得队上同意的情况下一直耍到1月31日。该矿人力资源科科长万力介绍说，周尚应是在耍“霸王假”。
    为了规范工伤管理和队民主管理的有关规定，该队对周尚应在1月21日后未上班给予了5天旷工的处罚。周尚应月底结算工资为1300多元，扣除各种奖励拿到手只有200多元。
    周尚应的工资结算方法是：一是该队规定了出勤加分，即每天按正常出勤×5分的全勤工资全无，5天旷工没有工资。二是矿上给予的班组个人奖励500元取消。
    当天的员工维权听证会，请来了矿上工会、企管、党办、信访、审计和该队25名员工代表。周尚应陈述了自己受伤的经过和补足1月份的工资要求，队长陈勇军也讲述了周尚应整个工资分配情况以及周尚应耍假的整个过程，各部门在既要维护员工和企业的情况下发表了各自的看法和意见。
    “大家同意周尚应该得到工资的请在选票上写上‘同意’，不同意的写上‘不同意’。”矿工会工作人员为25名员工代表每人发了一张民主维权票决表。经过投票有12票不同意，9票同意，4票弃权。
    最终，周尚应的同意票没有过半，没有获得补足1月份工资的要求。

图为周尚应在维权听证会上陈述自己的要求。

荷花

都是松藻的新闻哪，难怪松藻上报率高呢。