水电所强化作风建设谋新年愿景

连续风格

                          程春胜


  “一年之际在于春，新年要有新气象，春节假期已经结束，各部门要认真清理一下哪些还没有按时返岗，一定要严肃劳动纪律，督促员工把心思放到工作上，动员全所员工调整精神状态，以饱满的热情投入本职工作，为全面完成公司下达的各项工作目标开好头、起好步。”2月17日，水电所所长潘杰在该所今年第二次经营分析会上强调。
    刚刚过去的2013年春节，由于该所多方协调，抢抓时机，促成了打通地区气源在春节前从西二风井瓦斯泵房接入，使矿区员工家属用气得到了大力改善，基本实现了松藻公司提出的“春节期间不停气”的目标，得到公司领导的表扬。在会上，所长潘杰介绍说，今年总体来说气供得比往年更好，矿区老百性也非常满意，还没有人反应说没有气煮不好饭的，这对维护矿区安全和稳定发挥了积极作用。
    为完成2013年工作任务，会议要求各车间和各部门一定要高度重视，早做安排，各岗位员工一定要各司其职，贯彻落实好公司“两会”和水电所“两会”精神，坚持杜绝因岗位失职引发的供水、供电、供气矛盾和纠纷。同时，要密切加强与公司相关部门、地方政府的沟通协调，解决工程建设受阻问题，加快打造坚强水电气网架步伐，不遗余力推进公司的安全生产和矿区的和谐发展。
    会议最后强调，公司将水电所确定为地面单位减人提效试点单位，这考验着水电所干部的作风和工作能力，各部门一定要开动脑筋，应对挑战，制定方案，周密布置，创出亮点，培养企业人员热爱学习、学以致用的良好风尚，使企业充满思想的活力、知识的动力、文化的魅力，推动水电所“文化型”企业建设，夺取各项工作的全面胜利。