（春节）春节前后城里生活不方便啊不方便 农民工我们想念你

马兵

(因为还未开学，中南林业科技大学附近的大部分门店仍然大门紧闭。)

　　(尽管春节已接近尾声，但天气的好转，让洗车行的生意再次火爆，几辆车都在排队等候洗车。)
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       快递歇业、“一粉难求”、美发洗车排长队……刚刚过去的春节，随着大批务工人员的返乡，服务行业的季节性“歇停”再次上演。
　　如何破解这一难题？春节期间留住农民工的“心”，不让“空城”再次上演，也成了市民茶余饭后热议的话题。
　　“明天起我便有五天的时间回家探亲，过‘倒春节’了。”2月22日，在长沙中航物业上班的张亮介绍，自己从2月8日起到今天一直在上班，春节期间大部分业主都回老家过年了，这时候他们更不能缺人，越要坚守岗位，保护业主的财产安全。
　　错峰返乡 回家过个“倒春节”
　　和张亮一样，来自邵阳的李敏是长沙城南某大型超市的库存管理员，这个春节，她是和男朋友一起在长沙过的。
　　“由于部门人手较少，从大年三十开始我们就轮流值班，一直要上到明天才有一周的假期。”李敏说，只有大年三十那天下午六点就下班了，其他时间她们都是按照平常的作息时间，到晚上十点半才歇业。
　　虽然春节没能在家与亲人团聚，有点遗憾，但在长沙和男朋友一起过春节还是很开心的，父母也相当理解。“期间除去团拜和开门红包外，每天我们都是三倍的工资。这几天回老家，高峰已过，客流也不会那么大，也相对要轻松一些。”
　　来自岳阳的肖海峰，在市中心某酒店当厨师，5年没有回家过年的他表示，自己的春节历来都是从元宵节开始的。他们不像学校或者城郊的小餐馆，随学生、务工人员一同迁徙，回家过年。
　　“春节期间往往也是我们的旺季，团年饭、亲朋好友之间的宴请也够我们忙活好一阵子的。”谈及新年自己的梦想，肖海峰笑着表示，自己正筹划着去学校边开一家小饭店，这样就能准时回家过年了。
　　高薪留人 部分公司打出“加薪”牌
　　“春节期间除了三倍工资，对于每天都上班的员工，公司还会给一个1000元的红包。”在某KTV上班的陈小姐介绍，自己老家在湖北，虽说高铁开通后往返两地也很是方便，但考虑到春节期间一票难求，加上春节上班收入挺可观的，便没有回家过年了。
　　同样在某加油站旁边从事洗车行业的王平说，因为紧靠加油站和相对较低的收费，他们洗车行的生意一直都很好。平时每月工资是3000元，而春节期间老板给他们的承诺则是，洗一辆车的价钱老板和洗车工对半开。
　　王平介绍，因为初一、初二下雨，加上车辆不是很多，自己也休息了两天，初三之后随着众多车主陆续返长，自己也开始忙活起来。“因为春节部分洗车行关门，加上洗车者众多，期间我们洗车价也从25元调高到了50元一次，春节这阵子的收入还是挺可观的。”
　　留住农民工靠的是归属感
　　作为人口和劳务输出大省，公开数据显示，目前湖南农民工数量已超过1100万，其中30岁以下的青年农民工近700万。
　　而如何留住这一庞大的人群，让他们更好的融入城市找到归属感，也是政府和整个社会所面临的一个问题。
　　目前农民工普遍面临着“边缘化”的困境，主要表现在其社会经济地位从总体上处于城市社会的底层，城市居民逐渐产生了一种排斥农民工的文化心态。同时，物质条件的匮乏使新生代农民工在住所上和当地的正式居民隔离，这也加剧了其心理上作为“外来人”的感觉。
　　对此湖南省青联主席颜海林表示，政府应该建立适合农民工特点的低交费、广覆盖、可转接、可持续的社会保障制度，借鉴城镇居民医保和农合医保并轨的做法，实现城镇居民养老保险与新农保的逐步并轨。打破户籍界限，让农民工子女平等地就近进入城市公立学校就读。
　　同时，开辟农民工申请廉租房绿色通道，免费或优惠为农民工进行“缺什么补什么、要什么补什么”的菜单式培训，大力推行订单式培训，让农民工拥有一技之长，进而在城市和行业中稳定下来，找到归属感真正融入城市生活。
　　记者手记：拿什么留住迁徙的脚步
　　服务行业作为一个人员流动率高、薪酬相对较低的领域，逢年过节容易缺人也不是一两天的事情了。
　　然而怎样最大限度的避免类似情况的出现，笔者认为最大的秘诀在于让务工人员“安身”之时，更应该让他们“安心”。
　　所谓“安身”是常规手段，包括为外来务工者提供合理的薪酬、食宿条件等。但“安心”则要考虑外来务工者的生活情感和自身发展需要，让他们的孩子能就近入学、有更多时间参与城市公共文化生活……享受“同城待遇”，这也是我们政府、社会和每一个人值得用心思考的问题。
　　同时，也只有让我们的务工者尽早融入城市、找到归属感，我们的城市才更加干净，社会才更加和谐、美丽中国的梦想也才能最终实现。
来源：红网