85后新生代农民工呈现出"短工化"和"工漂族"趋势

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中广网北京2月26日消息（记者车丽 河南台记者王丹）据中国之声《央广新闻》报道，以前我们都听过"北漂"，现在85后新生代农民工则呈现出"短工化"和"工漂族"的趋势，调查显示，农民工平均每份工作的持续时间为2年。"短工化"的背后意味着什么？

在河南漯河春节后的首场“农民工招聘周”上，记者见到了刚从贵州回到老家的小伙子杨广超，他从技校毕业后，4年的时间中换了6个城市工作，他成了众多“工漂族”中的一员。

杨广超：以前刚毕业的时候在郑州，实习结束之后不在那儿了，去苏州，苏州电器厂，在苏州电器厂干了一年多，去上海，在上海外贸公司做QC，然后去贵州做贴标机，然后就回来了。

与杨广超的待业境遇不同，吕朋则是请假出来找工作的，他正在漯河某肉制品集团分割车间工作，劳动强度大并且不给加班费使他萌生了跳槽的念头。

吕朋：想换换新的工作岗位嘛，想找个轻松一点的呗。现在的岗位出的是体力活儿，太累了，如果算上加班的话也就是11个小时，每个月加班大概估计也就是10次以上。基本上也没有休息的时间，休息的天数不固定，加班时间也没有加班费。

85后农民工是成长于改革开放后的一代，他们早已不像父辈那样心甘情愿地承担起城市里“脏、累、差”工作，他们要生存，更要发展。


清华大学和工众网2012年联合发布的《农民工“短工化”就业趋势研究报告》显示，超过60%的农民工更换过工作，四分之一的人在近7个月内更换了工作。中国社科院社会学所副所长张翼提到，从事密集型产业劳动的农民工绝大多数签订合同的周期是1年。同时，我国的农民工供给数量也大幅度降低。

现在来看，短工化的趋势已经逐渐从季节性的短工化向全年发展，只是季节性更加突出而已。对于企业而言，提高工资、优化劳动环境已经成为必然。

　张翼：在整个劳动协商制度里面要全面化，不要通过农民工自己个人的办法，以脚投票的方式来频繁的换工作，而通过集体谈判的方式把这个工资争取提高。
来源：中国广播网