矿长落实《七条规定》更需要“双闭环管理”给力

张明英

矿长落实《规定》更需要“细微管理”给力
█   张明英

        笔者围绕矿长井下跟班，从解读许刚矿长落实《七条规定》到“细节管理”、“细微管理”该怎么做；从矿长身心下井与员工一起同进同出同劳作，以现场管理重方法，过程管理重细节，行为管理重规范，看到了我们的矿长对“矿工生命安全保护”的行动需要制度保障是何等的重要。
       《七条规定》不仅明确了矿长肩负的职责是人命关天的大事，同时，《规定》中还对矿工生命安全保护提出新的要求：一个矿井安全不安全，不仅矿长负有主要责任，矿工监督《规定》执行同样不能缺位，矿工保护生命安全的权利与矿长第一责任是等同的。
        许刚从一名矿工成长起来的矿长。笔者从他对《规定》执行理解中悟出一个道理，当好一矿之长，除了执行《规定》刚性文件之外，落实《安全规程》必须强化细节、过程、行为管理的“三闭环”超前，煤矿“安全高效”建设才能迈向新台阶。
        作为贫民出生，重庆能源集团松藻公司7对矿井中最年轻的矿长，20年来，许刚从矿工到班长，从队长到科长，从科长到矿长，他更清楚，基层连队的管理者要有“矿长”身份的意识去监管安全；要有坚守现场不失控，解决难题找方法去保安全；要有排除故障，重过程控制的行动去消除安全隐患；要有带着制度下井，做到“细节、细微”管理全身心投入，与员工一起去解决看不见的安全隐患，煤矿落实《规定》就不会走样。
        有声、无声预兆监督安全；注意脚下的安全行为规范；同进同出同劳动与员工一起保安全，在许刚矿长看来，要执行好《规定》中没有提及到的这些细小内容，必须重视井下第一现场管理，必须把《规定》放在第一位才能把“矿工生命安全保护”做得更好。
        节日期间，该矿2600多名矿工集体放假3天回家过大年，而许刚矿长一个人在节日期间做到身心下井执行《规定》去补“漏”，从强化制度不走样，执行《规程》重细节、细微“给力”，揭示了一名矿长在“基层、基础、基本功”管理中必须把安全监管工作放到第一现场，矿工生命安全保护才是第一位的。

鸿雁

“许刚从一名矿工成长起来的矿长”，老师这句应该加个“是”吧

为生歌唱

行为管理的“三闭环”超前，这里的“三闭环”是指的什么？

cmfrjtly

这期仍旧是双闭环，似乎与三闭环扯不起关系。

顾述毫

只要矿长亲自抓，相信一定能干好