你有什么感受？深圳每日万余求职者挤爆富士康

沩水云飞

从大年初四（2011年2月6日）开始，深圳龙华富士康门口求职人数一天比一天多，到2011年2月14日，每天都有万余人排队求职。排队人群占据马路，甚至站到路边荒草堆上。 2月16日凌晨5时左右，富士康保安提前到达现场，合理分配求职人群，形成编队。 上午11点左右，天空飘起了小雨，有排队求职者没有带雨伞，被淋得全身湿透。中午12点雨势加大，不少求职者出现了焦虑情绪，使劲往招募中心挤。为了防止突发事件，招聘方暂时停止招聘，让求职者离开避雨，同时富士康工作人员开始发放雨衣；下午1点雨量减少，招聘方恢复招聘。


“听说这里又涨工资了，每月最多可以拿到3600元，相比其他招聘单位工资高很多”，一名从湖南来深圳打工的求职者说。图为2011年2月15日，深圳富士康，求职者在接受是否有自残伤疤的检查，这一检查非常严格。

  
2011年2月14日，深圳龙华富士康，求职者占据马路。自大年初四开始，每天都有万余人排队求职。


2011年2月14日，深圳龙华富士康门口，求职者排队占据草堆，挤满马路。自大年初四开始，每天都有万余人排队求职。

沩水云飞

参与此次招募的马先生告诉记者，现在富士康仍然缺工，每天应聘人数达万余人，富士康日均招募4000人左右。由于2010年富士康大幅度提高员工基本薪资，节后员工返回率增高，与去年同期相比，用工缺口较小，现存在约20000人左右用工缺口。预计未来几天求职者将越来越多。图为2011年2月15日，深圳龙华富士康，一位排了5个小时的应聘者，飞快地进入大门，很是兴奋。


2011年2月15日，深圳富士康，遇到大雨，招聘暂停，保安劝说求职者回家。


2011年2月15日，深圳龙华富士康，冒雨排队的求职者。


2011年2月15日，深圳富士康，求职者冒雨等待应聘。

沩水云飞

2011年2月16日凌晨5时许，深圳富士康，等待招聘的求职者。


2011年2月16日凌晨5时许，深圳富士康，等待招聘的求职者。


2011年2月14日，深圳龙华富士康，求职者挤爆马路。


2011年2月14日，深圳龙华富士康，排队的求职者。

沩水云飞

2011年2月14日，深圳龙华富士康，排队的求职者。


2011年2月14日，深圳龙华富士康，求职者一下火车，带着大包小包行李，赶往富士康。


2011年2月14日，深圳龙华富士康，求职者在填表。

  
2011年2月15日，深圳龙华富士康的求职者。

图片来源：CFP

lcb211

中国人的悲哀

szlmhtx

说明现在很多企业还不如富士康！同时，对当前“用工荒”也是莫大的讽刺！！

梦竹

求职者的悲哀！

初卫平

在当今物价上涨、“用工荒”不断加剧的不利因素下，富士康却能用自己的实力引来了大批“金凤凰，每天万人的求职者挤破了头，为了多分那一杯羹，为了自己的饭碗，他们看到了富士康的福利和待遇、看到了富士康那诱人的”蛋糕“，便没有对富士康的长远和将来进行统筹考虑，更没有考虑自己能否立身富士康，能否实现自身的价值，便像无头苍蝇一样挤进富士康，依笔者直言，这是中国企业的悲哀，是求职者的悲哀，是用工制度的悲哀，是社会体制不完善的悲哀，更是全社会的悲哀。
   完善用工机制，打破传统的用工陋习，不是用金钱就能吸引住人才的，尚需要企业领导指定完善的规章制度，用自己的实际行动温暖职工的心，把职工的利益放在心上，切实为职工办实事，办好事，这样才能留住人才，如果一味地看到企业出现”用工荒”，就不顾一切加大投资力度，用高薪吸引人才，却不为职工创新良好的环境，时间一长，企业职工就不会出现万人空巷的景象，企业就会慢慢地从成熟走向衰退。