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当日,苏州市人力资源市场外人潮涌动。 王思哲 摄
两位“90后”外来务工者正咨询岗位信息。 王思哲 摄
中新网苏州2月26日电 (吴瞳 王思哲)“工作时间大多是站着还是坐着?”“有没有带薪休假?”“我在公司能够有多大的发展空间?”蛇年新春过后,江苏苏州多场招聘会上,传递出年轻一代求职者的新声:在关注薪水待遇的同时,更加注重职业总体条件和自身职业发展。
26日,江苏苏州迎来蛇年元宵节后的新一轮求职高峰。早晨9点,苏州市人力资源市场“春风行动”招聘现场已人潮涌动。
“我们公司工作六天休一天,销售2500元/月+提成+奖金,营业员2000-3000元/月+提成+奖金……”在现场众多的招聘点前,一个略显稚嫩的面庞正老练地与求职者攀谈,他便是23岁的朱天龙,今天代表某布艺公司出来招聘新员工。
朱天龙是安徽人,高中毕业后就出来打工了,目前月收入过万。一年前,他也像很多外来求职者一样,寻找着自己理想的工作。“我们公司学历门槛不高,工作了一年觉得这里还是很有发展潜力,现在的我为人处事都进步很多。”朱天龙道出了自己选择这份工作的理由。
“虽然现在没有学历上的压力,但为了不被淘汰吧,自己还是会提高学历和增强专业素养。”朱天龙说自己已经将学习外语、销售知识、提升学历等计划提上议事日程。虽然会辛苦一些,但相信是值得的。对于是否能享受带薪年假,朱天龙并不介意。对于未来,朱天龙也开始有计划想要把家安在苏州。
而在当天苏州工业园区举行的招聘会上,求职者除了注重工作时间,还比较注重工作环境、职业发展等招聘条件。“不穿无尘衣,坐着上班,综合薪水达3800”,一家电子设备制造企业摊位前聚集了不少求职者。一位招聘人员介绍,“有许多‘90后’求职者会询问企业有无相关技术培训,帮助员工提升职业技能,为员工成长提供更多空间。”
“与第一代外来务工者养家糊口的‘家庭为主’观念不同,如今新生代的外来务工者在保证生活的前提下,更注重的是‘自我为主’的自身发展。”苏州市劳动力市场管理科科长刘军说,受社会大环境的变化,年轻一代的务工者逐渐意识到,想要不被社会淘汰,还是要提高自身各方面的素质,跟上时代的发展脚步。
记者从苏州市人社局了解到,受国家经济形势回暖、企业转型升级速度加快等因素影响,节后,该市对技能型人才需求增长较快。自1月18日至3月18日,苏州市将密集举办各类现场招聘会400余场。目前,该市有23家定点培训机构,对来苏州打工的新生代外来务工人员提供富有针对性的免费就业指导培训和免费技能培训。
来源:中国新闻网 |