东峡煤矿多措并举筑牢班组安全堤坝

煤缘

东峡煤矿多措并举筑牢班组安全堤坝

    近年来，甘肃华亭煤业集团公司东峡煤矿在班组中采用多种形式和手段，从班组员工理念抓起，筑牢安全堤坝，使安全生产的好形势得到进一步巩固和发展。实现了矿井安全生产态势平顺，原煤产量攀升，经济效益递增，矿井形象焕然一新的目标。
    为了提高班组职工的岗位技能和业务素质，该矿经常性的开展“以学技练艺为荣，以无技无能为耻”活动，教育职工虚心向书本学习、向老师傅学习、向优秀职工学习，并且通过举办采煤、掘进机司机、打眼工、电钳工等特殊工种理论和实操比武，激励职工学技术、钻业务、提技能，营造学技热潮，广泛开展“技术比武、岗位练兵、班组竞赛”和月评“首席员工”等群众性技术活动和演、展、赛等文化活动，近年来，涌现出省级技术标兵12名、公司级岗位技术能手38名、矿级岗位技术能手156名；
    该矿在采掘开生产一线实行班前会安全宣誓制，收到了明显的效果，班前会开始前，大家一起对着全家福的照片，集体宣誓，大家站立整齐，高举拳头，齐声宣誓“为了自己和家人的幸福，做到安全生产，保证不违章”。接下来每名职工个人宣誓，“规范操作行为，按章程规定作业”、“我保证不违章”等话语，你一句他一句，把班前会活动推向高潮，让班组成员绷紧安全生产这根弦。
    在严格班组安全管理过程中，该矿各基层区队坚持“以人为本”的教育原则，重视解决职工关注的重点、焦点、难点问题，注重保护职工的合法权益，以亲情化感化教育职工，推动民主管理，在全矿有步骤地推行矿务公开，并且坚持做到真实、准确、及时，构筑了企业同职工的“连心桥”，赢得了民心，收到了好的效果；为了解决井下一线职工的饮水问题，在井下一线工作面安装了防爆饮水机，职工们随时可以饮用热乎乎的纯净水；随着矿井开采越来越深，成功安装该矿1005水平至810水平暗回风井架空人车全长500多米 ，方便了职工上下班，大大减轻了职工的强度；矿工会女工委常年坚持利用节假日、休息时间到井口、车间向井下职工宣传国家有关安全生产和安全生产的重要性，通过给职工送安全警句格言、慰问信、慰问品等方式让职工感受到企业和家庭的关爱，为矿井安全生产多做贡献；严格执行国家有关年休假规定，落实以人为本的科学发展观，维护员工合法权益，多年来，无论企业如何改制，该矿始终坚持把员工的地位放在第一位，特别是对待农民工尤为显著，只要在政策允许的情况下，各种优惠政策尽量向农民工靠近和倾斜，对于农民工享受年休假更是一视同仁；坚持每年为全矿干部职工进行身体检查,根据检查结果针对性地作好岗位调配,为患有职业病的职工及时进行跟踪治疗，一心一意为职工办好事、办实事。
    该矿紧紧围绕安全警示宣传教育，紧紧围绕安全生产，在井下职工上下班人行通道建起了全长113米安全文化长廊，让职工在上、下班途中潜移默化受到安全教育；在井下大巷、硐室安装了60个夜光警示宣传牌，营造了浓厚的安全教育氛围，时时刻刻提醒职工在工作中多一点安全意识，真正的做到了“灯箱到大巷，警语进窝头” 广大职工在文明生产环境的熏陶下自觉养成了遵章守纪保安全的良好行为习惯。
    该矿建立健全了安全考核责任连带机制和体系，把班组核算工作纳入到全年的目标管理之中，明确月度考核，年底兑现。去年全矿工资总额中提取60万元，用于班组建设和班组核算奖励，全矿建立了矿、科、队、班的四级考核体系，确保了班组核算工作的扎实推进；为了切实做好安全自保、互保、联保，形成相互保障、相互监督、相互提醒的安全网络，推出了安全责任连带法，即当某个班组成员违章，除追究本人责任外，还要追究其师傅、班组长、跟班副队长以及井上值班队长的责任，从而形成了一级对一级负责的安全责任保障体系。
    该矿针对不同对象，不同层次认真开展“三违”人员帮教活动，建立“三违”人员帮教档案，对帮教对象中重点人物进行监督，教育其丢掉不良思想，树立正确的安全观，进一步牢固安全意识。矿团委开展了青年安全监督岗活动，组织青年岗员下井查“三违”、查隐患；以党小组为单位，把井下安全生产重点部位划分成块，由党员包岗、包片、包班、包人，扎实开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“五比五看五争创”等活动，使“亮牌示范”活动不断向基层党支部、班组和每名党员中延伸。
    该矿通过用先进的理念做牵引，用特色的载体作支撑，用温馨的亲情来助防，有效地筑牢了安全防线，夯实了矿井安全发展基石。
（白银宝）