百余工人看场电影就算培训？

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任文芳，34岁，宁国市港口镇人。去年7月份，她得知农民工可享受国家免费补贴的电脑培训，遂前往宁国市人社局指定的一家培训机构。任文芳不解，自己从未参加过任何电脑培训，名字却出现在“安徽省职业技能培训信息管理系统”里。她与工友们一合计，赫然发现大家老早“被培训”，均不能再享受国家补贴。任文芳的工友们说，厂里400多人，每年都有新人接受培训，只不过原本2个月的电脑培训，被单位精简成看一场电影。

　　工人培训就是看场电影

　　任文芳曾是安徽省宁国市晨光汽车零部件有限公司的员工，她说近3年来，每年6月，单位会请一家名为科达培训学校为员工做一场培训，“说是培训，就是讲讲单位纪律，然后放电影。 ”2012年6月，这场培训如期而至，200多位工人挤在单位食堂里，演讲结束，开始放电影，电影名字叫《草船借箭》。其间每个工人收到了一支圆珠笔、一个笔记本和一张纸条，大概内容是“面对人社部门抽查，该如何回答”。

　　与此同时，任文芳在电视上留意到一则信息，“政府对农民工有电脑培训补贴。 ”随后她前往宁国市一家人社局指定的电脑培训学校报名，却被告知，已参加过农民工免费培训，因此不能再享受国家补贴。 “我连电脑都没碰过，怎么说我参加过了培训？ ”任文芳将自己的疑惑告诉工友陈琳和陈永俊。三人来到宁国市人社局查询，结果是3人均参加过培训，培训机构正是科达培训学校。

　　发纸条教员工应付人社局

　　2月27日上午，记者来到晨光汽车零部件有限公司，从外围看该厂规模不小，40多亩的面积，4个现代化厂房一字排开。工人们说，这个新厂是去年刚开的，晨光公司在宁国市区还有一家老厂。记者问了3位工人，问及是否单位培训时会发“纸条”，有两位工人说确实有，其中一位工人翻开笔记本，取出夹在里面泛黄的纸条，上面清楚地写着应对人社部门的9个问答。如：“学多长时间？”要回答“两个月”；“交费了没有？”要回答“交了，交了1200元”。这位工人说，身边每个工友都有这样的纸条。 “这明摆是国家给我们工人的培训机会，一个工人1200元，100个工人就是十多万，单位想把钱扣下来。 ”

　　“较真”员工被公司辞退

　　任文芳说，去年7月份，她向人社部门反映此事后，晨光公司让她进入另一家培训机构学电脑，事情看似告一段落。然而8月25日，任文芳却突然被晨光公司辞退。在陈永俊等人提供的“处罚通报”上，记者看见，理由均是“连续旷工达三天以上，严重违反公司规章制度”。签发人是公司总经理顾中权。任文芳说，当时自己重感冒，让两位工友签名替自己证明。陈永俊和陈琳为自己抱不平，也被单位辞退。对陈永俊等人称“是公司报复性除名”的说法，顾中权予以否认。

　　矛盾1 晨光公司：培训跟人社局无关

　　顾中权表示员工的确参加了免费培训，并让公司一名女性职员拿来培训名单，共140名。但他强调，这次培训是科达培训机构免费为工人提供的，跟人社局无关。

　　人社局：晨光公司属于应受补贴企业

　　记者随后采访宁国市人社局副局长陈彬。 “根据省里的政策，出现经营性困难的企业，可以给予培训补贴等帮扶措施，晨光公司是第二批被认定的困难企业，由科达培训学校对晨光公司员工进行技能提升培训。 ”陈彬介绍，2012年7月初，市人社局将晨光公司180名员工信息录入“安徽省职业技能培训信息管理系统”，督促培训机构开展培训。

　　 矛盾2 人社局：已取消科达学校培训资质

　　经查，晨光公司和科达培训学校的确违规，所以财政局没有支付其培训补贴。在宁国市人社局向记者提供的2012年第16号和第17号(人社函)文件上，记者看见，因晨光公司和科达培训学校在员工不知情的情况下将工人信息录入“安徽省职业技能培训信息管理系统”，从2012年9月21日起，取消科达培训学校培训机构资质；自2012年起，晨光公司三年内不得向人社局申请培训补贴。

　　 科达学校：5月份培训计划下来就开学

　　记者拨打了科达培训学校校长赵立彬的电话，话筒对面他说自己还在浙江老家过年，过阵子才回宁国。赵立彬说，这个学校是宁国市人社局所属的培训学校，今年5月份，人社部门分配培训计划后，他们就会开学。（韩畅 ）

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来源：新浪网