上下联动为矿井安全把关----松藻公司加强安全联保互保工作

连续风格

                           龙 梅


  为构建松藻公司机关与矿井单位之间的安全联保网络，促进公司安全生产健康发展，借鉴永贵经验，结合公司实际，2月20日，公司加强了安全联保互保工作，并制定了相关办法。
    办法成立了以董事长、总经理为组长的安全联保领导小组，成立安全联保办公室。负责公司安全联保工作的领导，定期安排部署安全联保工作，监督考核公司机关责任部门安全联保工作绩效。
    办法规定联保单位为七个矿井单位。公司安全联保人员构成为公司领导、正副部长及本部门人员。联保部室人员在抓好本专业范围内的业务保安工作的同时，还应完成安全联保工作任务。联保小组（公司领导、牵头部门与协同部门）每月至少到被联保单位开展一次安全联保活动。联保部室人员有岗位变动的，按照接替人员接替岗位的原则执行。因公外出不能参加联保活动，必须提前向联保领导请假，且必须安排本部门其他领导替代，否则，按未参加联保考核。
    办法还要求联保领导、责任部门每半年组织开展一次有针对性的专题安全调研活动。深入被联保单位的基层连队、车间、员工家庭等，了解基层实情、倾听员工呼声，帮助解决基层安全生产中的实际问题。每季度参与一次被联保单位的安全办公会议（或防重会，或安全预警分析会），帮助解决安全生产中的重大问题。每月必须对被联保单位进行一次安全督导活动。检查发现安全生产中存在的问题，帮助改进和指导提高被联保单位的安全管理工作。督促被联保矿井健全和完善安全联保包保互保办法等安全生产管理制度和办法。
    同时办法还明确了考核奖罚制度，实行月度考核，与月度绩效工资挂钩。年度安全联保效果好，由督查大队报告领导给予联保部室有关人员适当奖励。