应对年初求职小高峰 制胜“三招”助你求职

顾述毫

应对年初求职小高峰 制胜“三招”助你求职

　　对于求职者来说，复杂竞争状况很可能会一直持续下去。向阳生涯提醒职场人，一定要做好准备、理清思路再上路，冲动和盲目难以让你在求职大战中胜出。
　　年底被裁员，年初要求职。悲催的是，一进人才市，竞争简直可以用“惨烈”二字来形容！向阳生涯专家团队发现，年终裁员潮的提前到来，让求职者苦不堪言。
　　Alex在某基金公司市场部工作了两年，职位是金融产品推广，其实就是销售。前几年形势好时，还能混口饭吃。而2012年年末，基金行业势态波动，公司传出了裁员的消息。最后公司宣布，年底合约到期的人，都不再续约。
　　离开公司，只能重新再到人才市场中奋力求职。被裁员出来的人，在提前躁动的人才市场中，找不到可以发力的点，似乎“天生”就比其他求职者缺乏了竞争力。Alex简直要绝望。
　　龙年年末，经济不景气如同笼罩各大城市的雾霾，基金、证券、手机、光伏、制造业等行业裁员进行时，零售业、化妆品、服装业也在暗暗缩减员工；另一方面，据新华网报道称，2013年高校毕业生规模将达699万，比去年增加19万，创历史新高。面对巨大的就业压力，过去要春节后才有的求职高峰，早在春节前已经提前到来，年终裁员潮与求职小高峰不期而遇。
　　顷刻间，人才市中充斥着各路求职者，让竞争更加复杂。
　　日前，向阳生涯专家团队却格外忙碌，前期咨询顾问接到了很多像Alex一样的职场人的电话，接到了纠结跳槽者的电话，接到了为“过期毕业生”而担心的家长的电话……他们都希望借助职业规划师的指点，早一点摆脱这场残酷的职场竞争。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出制胜“三招”，供职场人参考：
　　1、所有问题的根源都在职业定位
　　“一切职业发展混乱的根源都在于职业定位。只有精准定位，才能让你的发展踏上正规。否则一切挣扎都是徒劳。”洪向阳说，先要找到那个目标，才能真正起步开始属于你的事业，不然你既难找到称心如意的工作，更难在胡乱的跳槽中找到方向，而没有在一个点上持续做正向积累，可以说70%的时间和精力都是被浪费掉的。
　　至于如何做好职业定位，一定要把个人能力特长、个人职业价值观和当下就业环境及机会，三者进行综合的考虑及评估。对于像Alex一样被裁的人来说，梳理过往经历，提炼核心竞争力，重新进行职业再定位，方能尽早脱离困境。如果个人实在无法确定清晰的职业定位，建议尽早寻求职业规划师的协助。
　　2、有备而战
　　求职面试，你真的会吗？“来向阳生涯做个人职业规划咨询的职场人，其实也有不少人有较清晰的求职目标，但却屡屡失败，问题就在于，求职面试也有技巧，但他并没有掌握。”洪向阳说，求职是一门技术活，你既要在简历上下功夫，懂得如何用简历去吸引HR，而不是写一份冗长的自我介绍；你还要在面试上下功夫，懂得如何在面试中规避HR精心设计的考察”陷阱”，最终拿到ofeer。不管你是刚进职场的新人，还是工作十年的“老人”，如想从这种“大浪淘沙”的求职大战中胜出，你必须要掌握求职的核心技巧，并能随时随地灵活运用，才有胜出的可能。
　　3、制胜心态：平和且不失信心
　　要做到这一点并不容易，尤其是对于急于找到工作的人而言，很难有这种状态。不是太急于求成，就是可能因为不自信而丢了真正合适的机会。洪向阳建议，在急切地冲到人才市场上找工作之前，请先至少花两周时间做好以上两点的准备工作，沉下心，找准方向，学习并练习求职技巧。再进入才市找工作时，你一定会发现能事半功倍。平和和自信的心态源于清晰的职业定位和职业规划，如果个人缺乏相关的专业知识和技能，也可请职业规划师提供帮助。
　　对于求职者来说，复杂竞争状况很可能会一直持续下去。向阳生涯提醒职场人，一定要做好准备、理清思路再上路，冲动和盲目难以让你在求职大战中胜出。（向阳）
　　来源：企业家日报