企业招聘“试金石”：看重求职者素养和适应能力

顾述毫

企业招聘“试金石”：看重求职者素养和适应能力

　　中国教育在线讯又是一年毕业季，3月6日，北京高校毕业生就业促进会秘书长、国家职业规划师、高等教育博士后关长海老师作客中国教育在线，畅谈当前高校毕业生就业形势、求职技巧、职业规划等问题。

北京高校毕业生就业促进会秘书长、国家职业规划师、高等教育博士后关长海

　　他认为，毕业生的素养和适应力是企业需要的，也是择业中比较重要的。从基本素养到专业素养，体现了核心能力，企业叫雇主，雇主主要的目标是创造价值，吸引人才的目的就是为了企业健康良性地发展，他要的是适应企业的人，从这个角度来讲，就强调毕业生核心的竞争能力。基本素养、专业素养、核心能力、沟通力、组织力、协调力，这是都是毕业生应该考虑的。
　　他建议，大学生就业中第一要认清自我，自我剖析。第二要了解行业了解岗位了解就业目标。第三是如何去选择，对于如何解决就业迷茫很重要。要注重学习和观察。
　　来源：中国教育在线