雷锋与职场：雷锋精神在职场怎么用？

wxpzp

雷锋精神的实质是“全心全意为人民服务”，在我们那一代，“学雷锋，做好事”是很多人恪守的信条。曾经有一段时间，有人叫嚣 “雷锋精神已经过时了”，但是在我看来，虽然雷锋精神的确有很深的时代烙印，但他的精神实质集中体现了中华民族的优良传统，反映了我们国家的价值观念和行为准则，从这点来说是永远不会过时。雷锋精神即使放在竞争日趋激烈的职场上来说，也是指导我们行为的准则，有着非常强大的生命力，会获得所有善良人的共鸣。

　　我在十多年前进入一家广告公司从事设计工作，由于刚刚踏上工作岗位，能力和经验都比较有限，客观上要求自己不断加强学习。当时所使用的设计软件是国外的，在学校时没有接触过，我们公司只有一位设计师会使用。而此人就缺少助人为乐的精神，比较保守，在我向他请教时，常常是推三阻四，找各种借口不教我，还想方设法阻挠我的学习和进步，所有的关键工作都是由他一个人做，效率极其低下。

　　公司领导看出了他这种阻碍公司发展壮大的局限性，在没有办法的前提下，把我送到北京一家培训机构去深造。我以优异成绩毕业以后，回到公司接手了设计工作，还带了几个新人，在我的指导下，他们都取得了很大的进步，我们公司成为当地设计能力最强的公司，从而赢得了广阔的市场与客户的赞扬。而那位设计师由于心态不好，不久就辞职离开公司。而我由于不保守，肯助人，同时全心全意为公司着想，不久就被老总提升为公司的设计总监，主管公司所有设计事务。

　　这一事例说明，正反两方面的做法会得到截然不同的结果。一个公司，众多员工中肯定存在着竞争，这是能力的竞争，同时也是为人处世方式方法的竞争，这些正常的竞争都是公司发展的需要，前进的动力。但竞争的方法应该是人人争先，推动公司向前发展，而不是阻碍别人，损人利己，做公司发展的绊脚石。任何员工，如果有雷锋的全心全意为人民服务的精神，把公司利益放在第一位，不仅可以得到公司领导的认可，也会受到公司员工的拥戴，还会获得客户的尊重，从而拥有良好的人际关系，为自己的事业打下基础。十多年后，我们公司早已成了大公司，而当年那位设计师还在一家小公司当设计师，狭隘的心理阻碍了他同别人的交往，作为设计界元老的他，不仅在他的公司，就是在业界都不被看好。

　　所以，不管在社会的大环境中，还是在公司内的小环境中，雷锋那凝聚了人类优良品德的精神，永远不会过时。
来源：青岛日报