矿工谏两会：加大安全培训提高矿工安全意识

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　　山西因煤而兴，亦因煤而痛。在董林的记忆中，那片不断上演财富传奇的三晋大地，曾掺杂着矿难多发频发的悲剧。
　　“我祖父和父亲都是矿工，他们那个年代当矿工特别苦特别累，设备和安全状况都不好。”董林说，那时，煤矿乱象丛生，一个月死一两个人一点也不奇怪。“现在确实做到了以人为本，把安全放到第一位，生产放到第二位。不要说死个人，伤个人就是大事。”
　　董林说，这些年，矿工的文化水平逐步提高，有些大专生、本科生开始下井。但是，有一个问题引起了他的关注，那就是违章操作。“好多矿工不理解，为啥自己因为违章就被扣了那么多钱?我认为这个手段必须有，都说发生了事故后要警钟长鸣，其实罚款也是在敲警钟。”他说，要加大安全培训力度，完善安全培训机制，提高矿工对安全的认识。
　　最近几年，山西煤炭资源整合轰轰烈烈。大刀阔斧的举动，催生了翻天覆地的变化。昔日屡被诟病的煤矿安全，更是打了一个翻身仗。
　　董林说：“在一些偏僻的地方，还是有小煤窑。在这方面，有关部门应该加大监管力度，发现一批查处一批。”为此，他在建议中明确写道，加大国有煤矿企业资源整合力度，消除小煤窑私挖滥采现象，避免资源浪费和安全事故。　　
　　30岁的董林，已在井下干了11年。他说，在矿工眼中，安全是天，天塌了，啥都没有了。“矿工们要珍惜生命，不要盲目操作、违章作业，干活时多考虑考虑自己的家庭，考虑考虑将来的幸福生活。
　　这几年，煤矿领导下井带班制度和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》相继实施，字字重千斤，句句大如天。董林拍手称快：“感觉心里吃了定心丸，因为只有上面重视了，基层员工才能更重视。如果领导都不负责任，底下的人怎么去做?”
　　以前，一些班组为了抢工期、赶进度，会违章指挥，盲目操作。董林说，领导带班下井对这些人是一个威慑，“他们怕领导检查，有所顾虑，就会按规程操作”。
　　曾经，领导下井达到规定天数就行。但领导忙，事情多，就安排科室的人下井，由他们把井下情况告诉领导。领导了解情况后，再把隐患消除任务布置给科室，效率低。“现在，领导每天都下井，他们都是从基层干出来的，特别了解一线安全状况，发现问题后能及时安排人员解决，除患效率提高了。”董林高兴地说。
　　安全是矿工的天，是家人的期盼，是不可触碰的红线、高压线。但在有些煤矿，先生产、后安全现象依然存在。董林一针见血地指出，这和企业追逐利益有关系。
　　在他眼中，要想完成生产任务，企业可以在设备投入和人员技术操作水平上下工夫：“人员技术操作水平越高，设备越先进，生产效率和安全系数就越高，生产任务自然能完成。”在杜儿坪煤矿，掘进设备更新换代速度比较快。说起设备型号，董林记得门清儿，说起来更是头头是道。
　　董林表示，法律应该明确发生事故后领导应承担哪些责任，对他们会产生哪些影响，这样就能起到警示作用。