“校长是条狗”啥意思？

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闲散一石



    全国人大代表、清华大学校长陈吉宁在谈到高校去行政化问题时透露，“我在清华开中层会，院长、系主任总坐在第一圈，处长都坐在后排。如果有大教授，他肯定是坐在最前排的，这是清华的一个传统。在清华有一句话：学生是老虎，教授是神仙，校长是条狗。这就是清华文化。”

    “校长是条狗”，估计千万名校长理解不了是何意？也只有清华大学才能说出如此惊人之话。俺理解，这条狗应该是一条好狗，一条嗅觉灵敏的狗，是一条看家护院的狗，是为师生忠实服务的狗，并没有骂人的意思。

　　陈吉宁认为，去行政化就是维护学术权威，学术权威学校必须维护。此话很有道理。在学术方面应该坚持百家争鸣，学术讨论应该是民主的开放的，没有特定的权威。这跟政府、企业不一样。政府和企业从上到下是一个严密的行政管理体系，讲究效率，讲究速度。大学是一个学术机构，讲究协商，所以在学术方面，学校领导不能命令教授。

　　陈吉宁表示，“一个老师在学校里学术能力不强，必须离开学校”。当然，这个老师学术能力强还是弱不能用行政来定，不能校长、系主任定，要由学术来判断，由教授来定。

    陈吉宁可谓一语中的。中国高校存在的主要问题，一是高度行政化，学术场所变成名利场所，变成比政府还政府的官场，二是庸人充实，养了不少的懒人、闲人与庸人，这些人空耗了许多资源，而且还无事生非。“一个老师在学校里学术能力不强，必须离开学校”，非常正确，但希望能够做到。

    高校去行政化，说起来容易做起来难。关键在于多年来形成了按行政职务给待遇、按行政职务分配权力的习惯，往往党政不分、政学不分、所有权力都抓在行政人员手里甚至党委书记手里。教授可以不论行政职务，党委书记、处长、院长如果不论行政职务、没有行政级别，这些人就习惯不了、活不下去，而目前的权力就掌握在这些人手里。所以，去行政化是一个大工程，应该从高校的工资改革、岗位设置、人员聘用等具体制度改起。岗位给酬，职务自然不再成为焦点。所有教师与管理人员都面向社会招聘，而不是由上级机关任命，行政职务也就没有人关心。去掉党委书记身上的副部级、正厅级的行政级别，就抽掉了高校行政化的基础。在目前情况下，要做到这一点，比上天还难，因为江山易改，观念难变。

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