青岛比武行动 124人获“青岛市技能大赛状元”称号

王康123

      2013年3月5日，青岛市人力资源和社会保障局在青岛市军队转业干部培训中心召开了青岛市职业技能竞赛暨岗位练兵座谈会。会议就职业技能竞赛和岗位练兵工作进行了经验交流，并部署2013年青岛市职业技能竞赛工作和青岛市百万产业大军岗位练兵技术比武行动计划。

据介绍，本届大赛历时一年，共设置青岛港、海尔、技师学院、海洋技校、动漫协会、洗染协会等45个赛区，涉及机械制造加工、社会服务、蓝色经济、新兴产业等多个类别，组织了数控车工、维修电工、模具设计、中式烹调师、调酒师、咖啡师、呼叫服务员、船舶水手等130个工种、近400场竞赛,共吸引国内外、各行各业技能人才4万余人报名参加，带动各行业企业、技工院校岗位练兵20余万人次。有124人获得“青岛市技能大赛状元”，21人获得“青岛市技能新星”称号，369人获得“青岛市技术能手”称号，近5000人取得了高级职业资格，800多人取得了技师职业资格，创历届大赛之最。

本届大赛以“提升职业技能水平，促进蓝色经济发展”为主题，扩大了参赛范围，改进了组织形式，形成了社会合力；将大赛与青岛市地域经济建设和社会发展相结合；将大赛与行业企业对技能人才的需求和我市高技能人才的培养引进相结合；将大赛与技能人才能力的提升和行业企业自身的发展相结合；积极拓宽宣传渠道，营造舆论氛围，提高大赛的社会影响力。

为进一步推动我市高技能人才队伍建设，2013年，我市将组织区域（专项）职业技能竞赛，并同时启动青岛市百万产业大军岗位练兵技术比武行动计划。

为做好2013年职业技能竞赛工作，青岛市人社局出台了《2013年青岛市区域（专项）职业技能竞赛活动实施意见》，将于今年3月初在全市开展区域（专项）职业技能竞赛活动。此次区域（专项）职业技能竞赛活动由市人力资源和社会保障部门统筹管理，各区（市）人力资源社会保障部门、有关市直部门、行业协会、企业（集团）、职业院校等分别主办，重点围绕我市家电电子、石化化工、汽车机车、船舶海工、纺织服装、食品饮料、机械钢铁等七大传统产业和新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、生物医药、节能环保等六个新兴产业发展需求，以选拔和引进社会紧缺、企业急需的高技能人才为导向，以培养造就一批知识技能型、技术技能型、复合技能型、创新技能型的高素质、高技能人才为目的，努力提升职业技能水平，服务蓝色经济发展。

为提升企业职工职业素质和职业技能，使技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求，青岛市人社局计划于2013年至2015年在全市开展百万产业大军岗位练兵技术比武行动。此行动计划作为指导我市岗位练兵技术比武和高技能人才培养的纲领性文件，对加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业核心竞争力，激发广大职工立足岗位学技术、练技能的热情，努力培养一大批适应现代化建设要求的高素质企业职工和优秀技能人才具有非常重要的指导意义。青岛市人社局将成立“青岛市岗位练兵技术比武活动行动计划”领导小组，负责行动计划的组织、指导、协调和管理工作。岗位练兵和技术比武行动本着“与日常生产任务、与提升企业职工队伍素质、与促进企业技术革新、与职业技能竞赛相结合”的原则，主要采取年度实施办法进行。各单位可通过员工培训、名师带徒、企业交流等多种形式开展区域性、有特色、专项性岗位练兵技术比武活动，同时要不断健全完善高技能人才带头人制度，搭建企业交流服务平台，为百万产业大军岗位练兵技术比武行动的组织开展提供有效保障。人社局将通过全市职业技能竞赛对岗位练兵技术比武活动的成效进行检验和表彰。

下一步，青岛将根据经济发展方式转变和产业结构调整需要，分层次组织开展好各类岗位练兵技术比武活动，使一大批高素质劳动者和技能人才脱颖而出，初步形成初级、中级、高级技能劳动者队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局，增强企业核心竞争力和创新能力，使技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求。力争到2015年实现岗位练兵100万人，全市技能人才总量达到70万人；高技能人才总量达到20万人，其中：高级工17万人，技师和高级技师3万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到29%。
来源：凤凰网青岛