【1125期跟帖】 博士生为啥要做采煤工

王建

【1125期跟帖】 博士生为啥要做采煤工
晚上跟夜班，早上8:10刚升井，职工打电话来说现场又出状况，从食堂啃了个馒头，8:40蔡先锋又匆匆下了井。
　  再忙再辛苦，但蔡先锋仍坚守并努力实现心中最大的愿望：“我希望可以为我们国家实现采矿全自动化贡献一点微薄力量！”
这段时间，蔡先锋瘦了好几斤。春节矿上放假，正月初三采面开工，从老家枣庄回来就一直忙，近在“咫尺”的邹城小家没回几趟，白天在技术室看资料、写措施，晚上接着下井，在医院工作的妻子很生气：“你别要这个家了！”。
“干就要干出个样子，既然选择了，就应该无怨无悔！”蔡先锋一边暗自鼓劲一边给妻子打电话解释。
刚刚而立的蔡先锋，戴着眼镜，模样秀气，然而就是这么个文弱书生，却是兖矿集团招聘有史以来第一位全日制高等院校毕业的博士生。
是不是找不到工作才选择做煤矿工。3月12日下午3点，记者带着疑问在东滩矿综采工区技术室见到了蔡先锋。
2012年，蔡先锋从中国矿业大学毕业，专业是采矿工程。他没有像系里其他同学留校任教或去科研院所，而是选择了兖矿集团所属的东滩矿当了一名采煤工人。
得知蔡先锋要去当矿工，亲朋好友都不解：二十几年寒窗苦读拿到博士学位，难道就为了去挖煤？父母更是担心，家里就这么一个孩子，井下艰苦危险去不得……
“现在矿工的工作条件已经有了变化，自动化设备越来越多，大学生为什么不能利用好自己的专业，把采煤的工作做得更好？”蔡先锋用自己的“执拗”感动了家人。
记者问“后不后悔？”他笑了：“煤矿一线条件是比较艰苦，相比较留在院校里搞研究，在这里更能考验一个人的生存能力。”
“采矿技术的来源在现场，脱离现场说技术是纸上谈兵，是花拳绣腿，靠不住，生产现场才是技术的根本”，蔡先锋边说边和一个技术员商定一项安全措施。
刚到矿上时，蔡先锋与其他新工人一样，签订了师徒合同, 跟着师傅、生产二班工长孙培生上夜班。在生产线上，他感觉到前所未有的充实，上班第一个月，除了区队领导安排他去培训新入矿工人5天外，其它时间都在井下现场度过，也正是这股钻劲儿，他用最短的时间理解和掌握新设备、新技术，成了工区里一名优秀技术人员。
“在一线时间越长，我就觉得欠缺的东西越多，我有理论知识，但是工人有实践经验，可以互相学习。”蔡先锋说。
为更好地推动技术革新，蔡先锋组织工区的其他大学生成立“周末课堂”，每个周末把大家召集过来，聚在一起解决生产过程中的一些“疑难杂症”。在1306工作面，蔡先锋发现，更换皮带托辊时，用手拉葫芦拉起皮带需要打锚杆上起吊鼻子找出起吊点、皮带难固定、需多人操作，他多方查找资料，最后利用液压千斤顶研制加工了液压顶皮带更换托辊装置，大大提高了工作效率和安全系数；以往皮带承载段拉移后需用葫芦人力调高、打造锚杆起吊点困难、不安全、施工难度大且影响时间长，他和技术人员一起研制加工了承载段液压自动调高装置，有效遏制了冒顶事故。
“学习劲头足，为人踏实”是工友们对蔡先锋的评价。孙培生说：“小蔡学历高，但没有架子，和大家相处得很融洽。”
“作为一名煤海新兵，你今后有何打算？”略显羞涩的蔡先锋说：“我所在的工区，2004年创出并至今保持着年产658万吨的综采队产煤世界纪录，两次获得全国‘五一’劳动奖状，是‘全国工人先锋号’，作为其中一员，我的专业知识会有越来越大的发挥空间。”
“当然，也要多学习国内外先进经验，我的同学在澳洲的力拓矿业公司工作，他说有家金属矿实现了运输全自动化，不仅节约了人员，更增加了安全系数，工人们的劳动强度也大大降低。我最大梦想，就是利用几年时间，结合自己的专业和工作经验，写一本国内煤矿实现现场全自动化采煤的书！”蔡先锋说，“如果自己的工作对社会有用，再苦再累都会快乐。”
该矿党委书记姚秀通介绍，“建设现代化大型矿井，光有硬件规模远远不够，必须要以足够强的人才队伍为支撑。”
据了解，已建成23年的东滩矿以大力建设复合型管理人才、专业技术人才、岗位技术人才三支核心队伍为主攻方向，坚持两条腿走路的办法：一方面健全完善高校专业人才职业生涯管理规划，另一方面对已经在管理岗位但学历、知识还有所欠缺的人员，加快第二学历培养和专业技能知识补充学习。目前已培育出技师及高级技师1210人，中级工、高级工2748人；建成技能大师工作室1个，去年调整任命的79名管理人员中，80后大学生占了很大比重。
蔡先锋让社会更多人重新认识了煤矿，今年又有15名大学生自愿到东滩矿一线工作。（王建、宋国威）

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为生歌唱

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达竹煤电汪勇

记者问“后不后悔？”他笑了：“煤矿一线条件是比较艰苦，相比较留在院校里搞研究，在这里更能考验一个人的生存能力。”
记者

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