班组建设春来早！

飘然一笑

                                                       班组建设春来早！
                              ——学习温家宝总理讲话班组现状调查面面观                          
                                                            王 廷 永

        3月12日上午10点多钟，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿采煤624队利用周二安全政治学习会，组织员工学习温家宝总理所作的《政府工作报告》后，笔者在该队学习室见闻了生产一班采煤员工对班组建设关注和热议。
     “今天上午，通过斯队长组织学习我们敬爱的温家宝总理所作的《政府工作报告》感到丝丝温暖！特别是温总理在报告中提出‘企业生产经营成本上升和创新能力不足问题并存’的科学论断，一语道出了我们采煤班组近来出现严重问题的症结所在。”这是发自该队采煤一班新任班长李浪的感叹！        
        据笔者采访获悉：该班今年以来，在班组井下工作现场安全控制好，员工未发生受伤和违章事故，但是，由于班组管理不到位，材料成本和材料回收差，材料成本超标，材料工资被考核500多元；在员工工作时间长，收入比较低下的情况下，由于连队在班组培训、员工素质提升、员工分配、评分、奖罚等管理方面统保统管，班组长是带着手铐搞管理，带着脚镣搞班务，整天为员工素质提升所累，工作按部就班，缺乏创新意识和管理制度，导致部分员工工作积极性降低，出工不出力，工作上混时间，员工与班组长配合差，执行力度不够，今年1月和2月都为完成矿下达的原煤生产任务。人均工资收入不到4000元，造成班组人心浮动，特别是春节放假过后，个别青年员工耍旷工或流失，调查原因主要是采煤工人员少，y优秀骨干少，劳动时间长，工资收入不理想，大部分员工看不到前途。矿上有部分农转非的青年农民工谈不到女朋友，有家的农民工户口迁至矿上没有住房，买不起城市的商品房，住不上政府和企业的是福利房等社会问题，使他们选择煤矿上班很茫然……
        面对煤矿采掘工短缺的班组现状，该矿矿长许刚采取了系列保护新员工（增加农民工的工资保障的措施），以发展留人、安全留人、环境留人、感情留人、待遇留人等方式稳定了采掘一线的员工队伍。该队领导看到班组连续2个月没有完成生产计划，感到管理难度加大，在原班长不愿意继续干班长的情况下，队长果断调整班组长，大胆启用了原电工班电工，退伍转业军人，2012年度“建一流矿井•塑四个典范”主题竞赛“五十佳操作能手”获得者之一，现年30多岁的青年农民工——李浪。
        为了对班组负责，对自己负责，李浪在上任前对班组进员工现状进行摸底调查：全班在册人数18人。过去，由于班组管理松懈，班组长执行制度不力，上班的人每班只有11、12人，有时只有7、8人，班都排不起。2月11日夜班，该班只有5个人员上班，由于是放假后的第一个夜班，为保证当班安全生产，队长斯明彬只有动员队干和检修班员工到采煤班组勉强生产。当班煤炭没有割多少，累得大家筋疲力尽不说，险些在S16210南采煤面顶板破碎段，要不是斯队长在现场提醒打π梁支护好架间，差点造成顶板冒落伤人事故。还是安全员文联云的原因分析道破天机：班组大部分青年员工不愿意学习采煤业务技术，班组在工作面开采机、做端头、拉支架等能顶得起工作，能独立处理安全隐患员工的只3、4个人，综合机械采煤技术青黄不接。如今，该矿为强化员工素质提升，增加员工工资收入，在煤电公司不收报名费的优惠政策下，队党政领导积极动员班组员工参加‘采煤工’的技能鉴定，但效果不理想。由于生产班组大多数采煤工技术单一，文化水平低，操作能力差怕考不起无脸见父老乡亲。象我们18人的生产班组，班组员工自觉报名参加鉴定的4个人都不到，班组如此技术现状确实令人担忧！
        “班组员工素质提升出现职工技能提升慢、创新能力不足。我认为主要是企业的培训形式陈旧、老生常谈，要么内容泛泛，不着边际，要么划划范围，背背重点，考试合格，以至于有一种‘背诵合格’就可获奖， 其实‘背诵合格’合格要落实到员工规范操作行为上。比如个别采煤队技术工明明知道自己的工作职责和手口示意，在工作面现场检修采煤机时要断电，有的电钳工怕走路，怕麻烦就用语音电话叫别人的工友断电或者合电，这样的理论与实际不相结合，就没有起到安全检修桥梁作用，造成了员工安全缺失，素质不高，技能提升慢，班组从未搞过QC活动，有的班组员工没听说小改革、小发明、小创造等“五小”活动，从而创新力能力也就不足已在情理之中。”副班长李茂伦说出了憋了两多月的大白话。

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“今天上午，通过队长组织学习我们敬爱的温家宝总理所作的《政府工作报告》感到丝丝温暖！特别是温总理在报告中提出‘企业生产经营成本上升和创新能力不足问题并存’的科学论述，一语道出了我们班组建设今年以来的出现严重问题的症结所在。”这是重庆能源集团松藻煤电公司采煤624队采煤一班新任班长李浪的经典发言。


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