德兴铜矿工会建家业务工作重实效

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德兴铜矿工会建家业务工作重实效
     近日，江西铜业集团公司德兴铜矿工会对全矿29个分会“建家业务竞赛”工作进行了现场考评。通过检查考评，使矿工会对2012年各基层分会的整体工作、取得的经验、成效及存在的困难和问题有了进一步的了解和掌握，同时为矿工会更合理、有效开展好2013年工作提供了依据和参考。
    近年来该矿在省总工会和公司工会的的指导下，坚持以开展以“建家业务竞赛”为载体，积极探索建设“职工之家”的新方法、新途径，把建设“职工之家”活动与新时期新阶段工会工作任务和工会日常业务竞赛工作紧密结合起来，建立了“职工之家”业务竞赛长效考核机制。
    工作中，该矿一是制定考评目标，强化工作责任。矿工会每年围绕公司、矿全年生产经营和改革发展目标任务以及工会重点工作，有针对性制定“建家业务竞赛”考核目标和标准，将开展建设“职工之家”活动贯穿于全年工会工作的全过程。二是坚持考评导向，注重活动实效。矿工会采取日常督查与年终考核相结合、评审组现场考评与单位自评和纠正整改相结合的考评方法，有效推动了工会工作任务的落实。同时建立激励机制，对获得竞赛优胜单位的基层工会，矿工会给予表彰和奖励，并作为推荐各类先进的的主要依据，充分调动了广大职工的积极性和创造性。三是将重点工作开展情况纳入“建家业务”考核。2012年矿工会为改变以往基层工会工作内容多，形式单一、深度不够、成效不足等现状。年初，矿工会要求各分会结合自身实际和中心工作，选定1至2项工作作为全年工作重点，通过有计划、有步骤的实施，以保证重点工作取得实打实成效。自选择开展重点工作以来，各基层工会能针对各自单位实际，有效融入生产经营中心，突出工会工作重点，探索新方式新方法，取得了较好的效果。如泗洲选矿厂的“职工代表议事”、社区管理部的“劳模课堂”，运输部的“厂务公开大看台”，实业公司的创建“学习型班组”等重点工作均取得较好成效。
矿工会自开展“建家业务竞赛”活动以来，在努力做好自身工作的基础上，积极做好对基层分会的业务指导，同时要求矿工会机关管理干部主动深入基层、服务基层，了解和掌握基层分会的动态管理，以及班组职工的思想动态，从而使工会组织在主动融入中心、服务大局和服务职工群众的作用得到有效发挥，极大的促进了工会组织的桥梁和纽带作用，工会组织的凝聚力得到了进一步增强，地位进一步提升。矿工会先后被评为全国“模范职工之家”、“十一五“时期社会主义劳动竞赛和全国厂务公开民主管理先进单位的荣誉称号，同时矿多个基层生产一线班组被评为全国“模范职工小家”、巾帼文明岗、李斌式模范班组和工人先锋号殊荣，为公司生产经营和改革发展作出了积极的贡献。
吴忠红 卓忠伟报道
联通：江西德兴铜矿工会  电话：13879317040  邮编：334225

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