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■胡小文
3月18日，西安东车辆段购置的一台德国进口“SCHAUDT”（肖特）轴颈成型磨床正在车轮车间生产现场紧张的安装调试中，负责安装调试的是一名德国设备技术人员和一名翻译助手。
安装调试这样的大型精密设备不正是维修工难得的一次学习机会吗？然而在调试现场，笔者却看到负责配合调试的西安东车辆段设备车间机电班组的2名维修工康珑耀和张腾只是在旁边观望，这让笔者很纳闷，经过询问康珑耀告诉笔者，德国设备厂家调试人员示意他们在没有要求协助的情况下，不要他们动手，他们有着很强的产权保护意识。
重达20多吨的成型磨床进行调平定位，只有2个人，还不需要别人帮助？面对笔者的疑惑，一旁的机电班钳工张腾告诉笔者：“你看看，人家用的工具就知道了，光一个小小的千斤顶就比我们的强，我们的千斤顶只能立着顶，而且还老漏油，而人家的千斤顶不仅可以立着顶，而且可以平行匀速顶，20吨的设备要移个位，2人轻松完成，我们平时在移动设备可都是拿撬杠撬，这就是差距啊！”
一旁的电工康珑耀还向笔者讲述了这样一个现象：段上今年购置了2台设备，一台就是德国进口“SCHAUDT”（肖特）轴颈成型磨床，一台是国内一厂家的轴颈车磨床，安装调试过程却有大不同，国内厂家在安装调试设备时，很多工具都不带，在调试的过程中工具都问段上借，且不注重设备调试中的清洁，设备调试过后往往沾满灰尘。与之截然相反的则是德国厂家在调试设备时，工具十分齐全，甚至细致到垫车床用的不同厚度的垫板，都是自己带，他们绝不使用自己厂家以外的任何材料和工具，哪怕是设备上用的一个小小的螺丝钉都必须是自己带的，而且设备踩踏后，随手进行擦拭，不留任何灰尘。此外，两个厂家处事的态度也有很大不同，国内厂家十分注重与段上配合人员的沟通交流，而德国设备厂家人员从来不多谈工作以外的话，他们会第一时间投入到设备安装调试过程中，用实际安装调试效果来验证设备性能。
两个厂家表现出来的不同工作方式，对西安东车辆段机修班组职工很深的触动，并引发了班组员工对提升创新能力的进一步思考，班组员工认为提升创新能力尚需正视以下差距：
一是班组员工缺乏创新产品产权保护意识。对于一些创新产品，由于不注重产权保护，致使员工的一些创新产品得不到全面推广运用，消弱了创新产品的价值提升，挫伤了职工创新积极性。
二是班组员工忽视细节缺乏严谨的工作态度。俗话说：细节决定成败！一些大家都习以为常的细节往往蕴含着一个企业创新活力，而当我们把一些陋习当成习惯的时候，我们的创新能力往往会在这种不良的习气中被销蚀。
三是一些员工存在投巧心里功利心过重。提升创新力离不开一个“钻”字，只有当班组员工心无旁骛的去钻研一件事情的时候，才能把事做成，如果班组员工仅仅满足于一点点成绩的炫耀或者夸大上，那么企业的创新力一定会大打折扣，创新力的提升更无从谈起。
针对这一事件对职工的触动，机电班组召开了一次讨论会，并拟定了2013年班组设备创新改造目标，那就是正视创新差距，在2013年力争完成3项设备项革新改造项目。 |
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发表于 2013-3-18 23:53:24
发表于 2013-3-18 23:58:04
发表于 2013-3-19 14:19:22
