创新方式 落实措施 探索机制

泉水

　　　　　　　　　　　            松藻矿流动党员管理有特色

     “今后，无论何时何地，我都不会忘记自己是松藻煤矿的一名党员……”。日前，参加松藻矿党委“流动党员思想交流会”时赵茂金激动地说。
　　　　　　　　　　　　　        创新对流动党员教育管理方式
      该矿拥有的1004名党员中5%为流动党员。他们分居全国各地。为此，该矿采取多种方式动态管理流动党员：“流动党员登记卡制度”，掌握流动党员的基本情况、流动原因、去向等情况；“流动党员专人联系制度”，确定联系人定期向流动党员传达上级精神，寄送学习资料，了解党员情况；“流动党员目标管理制度”，从政治思想、组织观念、发挥作用等方面对流动党员提出要求，并把目标任务完成情况作为民主评议党员的重要依据；组建 “外地党员驻地党支部”，重庆和打通小区党支部的建立，使驻地党员管理得到了进一步加强；创新“流动党员管理渠道”，创办 “党员之家”，实现流动党员网络化管理。
　　　　　　　　　　　　　      落实对流动党员服务帮扶措施
       通过三个工程落实流动党员帮扶措施。“服务工程”：推出 “一根线、一本帐、三必访”措施，即“流动党员咨询热线”，倾听流动党员思想汇报、了解其生活难点；“流动党员基本情况台帐”，记录每位流动党员的个人情况；对“生活困难党员必访、生病党员必访、思想有问题的党员必访”。通过各种方式，拉近与流动党员的距离，做流动党员的“贴心人”。“帮扶工程”：认真开展党员“管帮用”工作，做到“急流动党员所需、谋流动党员所求”，变“静态管理”为“动态管理”。上半年，共帮扶流动党员7名，解决帮扶基金1750元。“温暖工程”：广泛开展“知党员情、解党员难、暖党员心”活动，使流动党员时刻感受到党组织温暖，激励党员永葆先进性。
　　　　　　　　　　　　　      探索对流动党员管理长效机制
       该矿党委结合实际，把加强流动党员教育管理工作列上重要议事日程，重视研究和解决其新情况、新问题，切实加强领导。努力探索加强流动党员教育管理的长效机制，定期对社区各党支部进行指导、督促、检查，协调解决流动党员管理中的有关问题；加强横向联系，注重总结推广流动党员教育管理工作的好做法、好经验。1至8月全矿流动党员为企业发展、建设安全高效文明和谐的新松藻献计献策21条，帮助困难群众解决实际问题32件。（谭勇）

梅花雪

再学习。

gongming

学习了

张耀杨

认真学习了！

yangli1972