日薪300元有胆你就来 深圳企业出奇招破解用工难

沩水云飞

机器人代工、涨工资、前途感情文化留人等各种招数层出不穷。

用工荒的存在，使得去年20%的深圳企业存在长期缺工的现象。怎么办？记者近日调查深圳企业发现，机器人代工、涨工资、前途感情文化留人等各种招数层出不穷。

招数一：涨工资

“日薪300元，有胆你就来！”这是深圳市棕榈滩露营用品有限公司为其一道帐篷工序所开出的价码。棕榈滩董事总经理董丹舟介绍，针对一些特殊工序，涨工资是唯一可行的办法。

“涨工资”的广告如此惹人注目，一下子吸引了许多找工作的人，春节后棕榈滩前前后后来了200多名工人，但只留下了4名工人，前天这4名工人中又有2名提出辞职。“将杆子在帐篷中穿过去，这个工作看起来谁都会做，但看着简单却不是人人都能干。”董丹舟介绍，做这道工序的前几天，手会钻心地痛，这个关口过不了，这个钱没法赚。“苦、累、耐心缺一不可。”

在深圳，1600元/月的底薪已经成为找工作的基本要素，普工拿到手的工资已经普遍“涨”到了3000元/月。

沩水云飞

招数二：机器人代工

记者近日采访发现，家电、电子、钟表等传统制造业，引入代替普工的机械手已经成为潮流。艾美特引入“机器人代工”，要追溯到2010年甚至更早，使整个转子的生产效率提升10%以上，品质也获得很大提高，5条自动化生产线共节省人力达50余人，单人工成本一年节约近200万。

“只要是基础性的工作，能不用工人我就不用工人，全部采用机械手来替代。”这是深圳老板的心语。

招数三：感情文化留人

拥有自己食堂，免费为员工提供食宿，这些都OUT了！

生日要有生日蛋糕，五一、十一、春节发“过节费”，假期组织旅游，提供学习和发展空间，不定期举办各类技能培训班等各企业手法层出不穷。

记者调查发现，住宿条件带独立卫生间、热水器、空调，宿舍区有洗衣房、自助餐厅、电视机房、图书室、网吧、网球场、篮球场等各类球类活动场地，这些已经成为深圳龙岗、宝安等地工业区招揽工人的必要条件。

近日，深圳中集专用车有限公司要招聘一批学徒焊工和学徒油漆工，初中以上学历就可入职，不仅免费提供生日蛋糕，五一、十一、春节等有过节费，对表现优秀的员工还有机会派往海外培训学习。

来源： 深圳商报