闪闪发光的“乌金”

银长民

闪闪发光的“乌金”
               记天府三汇一矿掘进二队队长周登林
   人们常说：“是金子总会发光”，重煤集团天府三汇一矿掘进二队队长周登林就是那千米井巷闪闪发光的“乌金”。参加工作30多年来，他在茫茫煤海中献出了自己光和热的性格，用燃烧自己温暖他人的情怀书写着矿山的发展史,用卓越的管理多次刷新掘进历史记录，成为基层管理中的佼佼者。他多次被选树为矿业公司劳动模范、安全生产标兵、重庆煤炭集团优秀采掘队长、公司星级人才。大家自豪地称赞他是：“煤海铁汉，先行官，迎风飘扬在华蓥山上的一面旗，值得学习的楷模”。
1971年，周登林从合川清平农村招工来到川煤十处当上一名掘进工，1978年调到三汇一矿掘进队工作，一干就是三十多年。在这三十多年的历程中，是荣誉和汗珠伴随着他的一身，谱写出一曲曲闪光的音符。他先后担任过掘进工、副班长、班长、队长，不管在什么岗位上，还是春雨秋霜，酷署严寒，他都自始自终战斗在生产第一线，团结和带领全队职工，克服重重困难、顽强拼搏、狠抓质量标准、安全生产和现场管理落实，职工队伍整体素质得到提高和加强，掘进进尺取得了令人满意的成绩，为三汇一矿掘进施工任务的完成和超额完成做出了突出贡献。前年8月15日，公司董事长、党委书记刘成明到他们施工的590南北大巷检查工作，对其工程质量也给予了高度肯定和赞扬。当年，全队118名职工完成掘进进尺5356.5米，人均进尺45.39米，超计划95.17％，节约材料费72589.7元，职工人均月工资1557.7元，超重煤系统人均月工资471.62元。2006年，全队完成掘进进尺4369.58米，调直扩刷量2986.89立方米，平均超生产任务96％—205％，单头掘进进尺最高超计划236％，超额完成矿下达各项生产任务，职工月人均收入为1896.35元，比上一年人均增长338.65元。工程质量优良品率达到了90%以上,安全未发生重伤以上事故，一个队完成的掘进进尺相当于两个队的工程量，成为华蓥山上一面不倒的旗帜。
   工资分配是区队和职工之间最为敏感的问题，这个问题处理的好坏，直接影响着职工的情绪、干劲和生产任务的完成。周登林始终紧紧抓住这一敏感问题，坚持民主、公开、公正、公平的原则，实行“三挂勾”和“五公开”的分配管理制度，收到了较好的效果。所谓：“三挂勾”就是实行工分的分配与个人的出勤、班组的进尺和工程质量的完成情况挂勾。“五公开”就是奖罚措施、出勤天数、工作量、得分数和工资收入等公开上墙，完完全全把队务公开置于全队职工的民主监督之下。任何一名职工对各项工作有疑问或不清楚的地方，都可以随时向队里提出，队里及时给予圆满合理的解答，此项制度的实行，从根本上杜绝了弄虚作假的不良现象，使全队职工感到心服、气顺、干劲倍增，有效地推动了区队建设的良好发展。
    他十分注重狠抓职工队伍建设、安全基础管理、质量标准化工作，立足于讲真话、干实事、融真情，积极主动与职工打成一片。他常说：作为一名基层队长，为“官”之道就是一个字“实”——实实在在地带头干、实实在在地待工人，不但使职工信服，而且让职工心服，更敬服。一年365天，他至少有320天在矿上、在井下。每天的班前会上，他能如数珍珠地把掘进头犄角旮旯都数落一遍，哪个班有什么问题，哪个班该注意什么……，然后把每个班当班应干的工作细致地分配下去，工人们说：“你休想和周队长耍奸偷懒，他对你的工作太熟悉了，谁怎么干，谁干多少，都清清楚楚，明明白白，甚至一根钎子，几把风镐他都清楚”。他却说：“要想干在前必须想在前，要想在前就必须知在前。每个班每天都有新任务，该怎么干，干多少，作为领导者必须心中有数，有了问题才能想办法及时解决”。为了鼓励职工干好工作，立足本职，扎根矿山，他坚持开展“五必访五必谈”，制定了队职工子女考入大学奖励制度。近年来，有6名职工子女分别各自领到1000元的助学奖励金。去年，他的儿子考上湖北医科大学按照队规定应享受其待遇，队工会、工资员造册叫他领取，他说这制度是鼓励职工干好工作的我不能领取，大家知道后一致要求一视同仁应该领，他仍然一分未要。他说：我们当基层领导的就是要时刻想到职工，不要想到自己，为自己捞好处。
在千米井下，三块石头夹块肉，纵有十成把握也带着三分危险。一次，1125回风巷瓦斯燃烧需及时封闭，矿决定组织突击人员前往灭火。当时，正带病在队值班的周登林闻讯后，立即前往调度室请战，经矿同意后，他带领职工第一个冲入井下抢险救灾现场组织抢险救灾。一些胆怯畏缩不前的职工在他无声的带动下，纷纷前往参战。面对险情，他始终坚守在抢险救灾第一线，一边指挥战斗一边和职工一起大干巧干，饿了和职工们一道吃饼子，渴了喝口矿泉水，无畏无惧地战斗在灭火现场。当他被喷出的火焰和有害气体熏肿了眼睛，领导和工友们都劝他出井休息休息时，他却说：“这算什么，你看看我们的领导、我们的职工，难道他们不比我们辛苦吗？他们不休息我怎么能休息呢？”，他硬是坚持到灭火工作结束，直至制服险情。矿领导拍拍他的肩膀说“周登林真行！
在开展二次创业，推进机械化，打造新天府中，周登林深知肩上的重量，他充分利用各种会议及职工学习日广泛地宣传综采之路是矿生存发展之路，教育职工摒弃老思想、旧观念，牢固树立“要致富，走综合机械化道路”、“采掘并举掘进先行”、“省下来的就是挣来的”等管理理念，团结和带领广大职工为实现两综一刨一炮生产格局而辛勤地耕耘着。他说他要与全队职工一道加快掘进步伐，尽快缩短采掘比例失调，为矿7月实现第一套综采，明年3月实现第二套综采奉献出应有的更大贡献。他就是这样以他那脚踏实地，埋头苦干，以身作则，勤勤恳恳的工作作风，赢得了矿领导和职工们的一致称赞和好评。大家无不高兴自豪地称赞他是一块千米井下闪闪发光的“乌金”。
                                             
                          银长民  
                 重庆合川三汇一矿党委工作部

长缨在手