松藻公司纪委用“1234”工作体系推进党风建设

连续风格

                         雷 飞


    日前，松藻公司纪委明确了2013年党风建设工作任务，即贯穿一个精神，筑牢两条防线， 深化三个活动，推进四项工作。
    贯穿一个精神。公司纪委要求各级领导干部深入学习宣传贯彻党的十八大精神，树立大局意识、责任意识、法律意识，正确处理好突出重点与整体推进、治标与治本、监督他人与接受监督三个关系，进一步转变作风、端正学风、改进文风。
    筑牢两条防线。第一是筑牢思想防线。各单位在开展廉洁教育时要注重廉洁教育的制度化、教育方法的科学化、干部成长教育的全程化、教育对象的层次化、教育内容的系统化；第二是筑牢制度防线。落实好“党委书记负总责、党政领导牵头主抓、分管领导分口负责、职能部门各负其责、党政齐抓共管”的工作格局，抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节，公司纪委将建立和完善教育制度、监督制度、预防制度。
    深化三个活动。一是抓实廉洁文化，突出探索创新。各单位纪委要认真总结推广近年来廉洁文化建设的经验做法，夯实反腐倡廉建设的群众基础，把握廉洁文化的发展方向，注重突显廉洁文化的思想性、艺术性、创新性和时代性；二是抓实党务公开，完善考核评价机制。各单位要探索如何建立党委统筹协调、一级抓一级的管理机制；三是抓实效能监察，规范管理行为。公司纪委要求效能监察要深入到企业管理过程中，渗透到业务流程环节中，高度关注重点、难点、热点问题，对监察中查实的问题，主动积极发出监察建议书，并对执行情况进行跟踪监督。
    推进四项工作。一是全面开展廉洁风险防控，进一步完善惩防体系，形成具有松藻特色的惩治和预防腐败框架结构体系；二是全力加强工作作风建设，实施基层减负，提高工作效率，领导干部要定期深入基层、深入群众调查研究；三是全面分析完善权力制衡机制，大力探索决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，逐步建成程序严密、决策科学、有效管用的决策运行机制；四是全面提升队伍素质，加强案件的查办。