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提升企业创新力员工需树立三种意识
■西安铁路局西安东车辆段：胡小文
3月16日，来自全国企业的56名班组员工参与了主题讨论，继续热议政府工作报告，就企业生产经营成本上升和创新能力不足问题，在线职工发出这样疑问：生产经营成本升和创新能力不足已经提到国家层面，难道只是企业的事与我班组职工没有关系吗？于是也有职工认为，员工的责任意识代表着企业的发展动力，意识是上层的压力传递，怎么样把压力转变成动力，释放员工能力，解决生产上的瓶颈问题，创造性的开发创新必不可少，而要实现这一点作为企业发展的主体力量的员工来说则需要树立三种意识：
首先要树立市场经营意识。今年“两会”重要的一项议题便是推进国务院机构改革和职能转变，简政放权，尊重企业市场运营机制，尤其是已经运行了60多年的铁道部被撤销，实行市场化运营，更加说明企业要创新发展就必须尊重市场发展规律，企业的产品好坏要放到市场去考量，因此作为企业主体的员工来说更应该树立强烈的市场意识，员工在生产产品时，要多想想自己生产出来的产品在市场上有没有竞争力，成本是不是最低，性价比是不是最好，要用市场的眼光来考量自己的工作付出，并不断激发提升产品的创新动力，确保创新成果与市场需求不脱节。
其次要树立产权保护意识。通过了解市场需求为企业创新找到了准确的方向，但这并不意味着拥有最终的成果，要想让创新发挥作用，还必须树立产权保护意识。很多情况下，班组员工的创新动力不足就是因为不懂得保护创新成果，缺乏知识产权保护，让创新成果没有得到有效全面推广，甚至自身的创新成果被他人窃取，大大降低了创新成果带来的利益回报，挫伤了员工的创新积极性。企业员工只有树立产权保护意识，让创新成果在运用推广的同时给自身带来相应的利益回报，这样也就能不断激发更多的员工投入到创新中来。
再次要树立持续改进意识。一项创新成果的产生仅仅是一个开端，市场是在不断变化的，创新也应该随着市场不断改变调整，因此企业员工树立持续改进意识，平时注重新知识的学习，及时将新的想法或设计转变为现实。持续改进最初只是为了解决产品质量问题，但随着不断推进就是一种创新，如同一条贝尔曲线，曲线的左边代表非常差的业绩，右边代表非常优秀的业绩，大多数企业都是位于曲线的中间部位，员工只要不断地逐步改进，使整条曲线向右移动，持之以恒，就一定能够取得成功。
创新不是一时冲动，更不能急功近利，只有领悟了创新的真谛，创新行为方能实现真正成功。所以，每一个企业员工都要尊重市场，创新思维，持续改进，让创新成为企业永恒的主题。 |
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发表于 2013-3-20 23:12:39
发表于 2013-3-21 01:01:10
