松藻公司推进“六位一体”抓安全

连续风格

                         雷 飞


  日前，松藻公司着力推进“党委管引导、行政是主体、技术做保障、工会抓维权、团委添活力、家委建后防”的“六位一体”安全格局，推动企业安全和谐发展。
    党委管引导。党委要抓好舆论导向，充分利用报、刊、台、网、黑板报、员工政治学习等宣传阵地和载体，及时将国家安全生产相关政策向员工宣贯；抓好文化建设，安全文化要进头面、进连队、进社区，并推进安全文化从视觉文化向行为文化的转移。班组文化建设要注重发挥以文化人、以文育人的作用；抓好示范引领，通过党员身边无“三违”和“党员安全责任区”竞赛，发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
    行政是主体。行政要抓好一岗双责的落实，坚持“谁主管谁负责、谁安排谁负责、谁操作谁负责”的原则，量化业务保安和“一岗双责”指标考核，实现安全责任全覆盖；要向管理要安全，巩固“02345”安全管理体系、深化向管理要安全活动、推进安全质量标准化建设、加强监督检查和安全教育培训工作；抓好安全激励，将正激励与负激励相结合。
    技术做保障。技术部门要抓好系统优化，重点是抽采系统、通风系统、机运系统、掘进系统的优化；抓好采掘部署，狠抓抽采达标，控制瓦斯超限，实现三个超前；抓好技术革新，针对影响矿井安全生产的技术难题开展科研攻关，积极推广应用先进的生产技术及工艺，突破技术“瓶颈”。
    工会抓维权。工会要维护群众的监督权。定期开展群众监督执法检查，发动普通群众参与安全监督，对于员工群众提出的安全建议和意见，要热情对待，做到应办即办、急事快办；维护员工受教育的权力，要通过岗位练兵、知识竞赛等载体，让员工掌握本专业应知应会技能，提高安全操作意识。维护员工其他权益，积极贯彻落实好劳动保护政策、完善处罚申诉仲裁机制。
    团委添活力。团委要加强青安岗队伍建设，加强青安岗员的培训，提高青安岗员对安全隐患的识别能力和处理能力；加强青工队伍思想引导。注重掌握青工思想动态，及时了解青工对企业安全规章的意见和建议；开展好安全教育活动，以主题团日活动、安全知识抢答赛、技能练兵等形式，传播安全理念。
    家委建后防。家委要抓好“三违”帮教，推行夫妻共同接受帮教、夫妻共同签字承诺、定期入户回访帮教人员等方法，发挥家庭、亲情帮教的作用；开展好宣教活动，向员工讲身边的安全故事、说身边的安全教训、谈身边的安全经验；创新开展“安全夫妻”、“安全家庭”、“安全楼栋”评选活动，构建起家属与员工共享、共荣、共罚的安全奖罚机制。