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| 衣食住行、柴米油盐，这些方方面面的花销就是生活成本。人力成本上升，表面上看对劳动者来说是个好消息。因为人力成本的上升，就意味着你付出一天的劳动，就可以拿到更高的报酬。拿到更高的报酬，就意味着生活质量可以更高些、手头更宽裕些。可人力成本上升的大馅饼真就砸到劳动者头上了吗？没有！劳动者只能竹篮打水，空欢喜一场。因为人力成本的提升，造成企业生产、制造成本的增加，为了追求更大的利润甚至为了生存，企业只能提高各种上市商品的价格。一件商品从生产、物流、批发到零售，各个环节都面临着人力成本的上升，这些无疑共同推高了商品的价格。 |
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| 当劳动者以为多发了工资就可以买更多的商品，到了市场后才发现，工资能购买的商品非但没有以前多，而且比以前少了。生活质量并没有因为工资多发了就发生根本的提高，汹涌的涨价浪潮足以抵消上涨的工资。 |
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| 工资收入和物价水平实现合理的联动上涨机制，才能让实现 |
| 年翻一番的小康目标成为现实。而目前的状况是，人力成本的升高，带来各种原材料价格水涨船高，继而推高物价。持续疯涨的物价不加以遏制的话，足以让美好的目标成为镜花水月。对劳动者来说，人力成本上升，工资的增加，并不是好事。 |
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| 再来看看企业，因为人力成本的升高，企业面临的压力日益严峻。为了追求更大的利润甚至为了企业的生存发展，企业只能迁移到人力成本更低的偏远地区。我国大部分企业还属于劳动密集型，和外国同行竞争的优势就是人力成本低。如果人力成本上升，使仅有的优势丧失的话，向人力成本更低的偏远地区搬迁成为必然选择。而搬家则意味着要重新选择厂址，重新购置土地，重新招收员工，重新构建营销网络，这些都会占用企业很大的人力、物力。对企业来说，人力成本的上升也不是好消息。 |
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| 综上所述，人力成本的上升对劳动者、对企业来说都不是什么好事。 |
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发表于 2013-3-22 22:04:58
发表于 2013-3-22 22:48:23
永军老师事评文章明察秋毫，描述生动，耐人寻味。巨大的运营压力已经是举步维艰。人力成本的上升更是雪上加霜，这对劳动者、对企业来说都不是什么好事。
发表于 2013-3-23 06:22:02
期待老师新的作品