淄矿集团许厂矿：创建“三优”班组 激发内在活力

小马儿

    3月24日，山东能源淄矿集团许厂煤矿掘二队职工董长臣下班后并没有直接回家，而是来到矿职工书屋借阅了一本关于锚杆打设技巧方面的书籍。
    “目前我打设一根锚杆的记录为5分钟，我要通过努力争取再提前2分钟，这样每小时就可以多打设8根锚杆。”董长臣告诉笔者，用最短的时间，创造最佳的工作效率，是该矿开展创建“三优”班组活动中的重要考核内容之一。
    3月份以来，该矿在全矿各班组中开展了以“班组整体素质优、安全质量优、班组效率优”为主要内容的“三优”班组竞赛活动。活动中，他们共分采煤、综掘、普掘、辅助四个竞赛组，专门制定了《三优班组考核表》，设置了班组建设办公室，按照标准每月进行一次考核。
    据了解，整体素质优考核班组内所有职工煤矿知识和现场情况整体考试成绩、手指口述和岗位描述成绩等指标；安全质量优考核同类班组中三违比例、人均被罚金额、轻伤以上人身事故和影响生产事故、工程质量和清洁生产验收分数等指标；效率优考核同类班组中人均进尺、产量、煤炭发热量、电耗、材料消耗、打眼速度等指标。
    田树海是该矿综掘一队的一名生产班班长，他在开展“三优”班组竞赛活动中，深知班组“领头雁”的作用，主动与技能素质差的青工欧兆桥结成帮扶对子，传授他锚杆、锚索支护技巧，帮助技能素质提升。目前，欧兆桥打设一根锚索的时间比原来提前了15分钟，合格率达到了98%。在2月份，区队内部组织开展的班组技术比武中，欧兆桥获得了第二名的好成绩，受到了区队领导表彰。
    此外，为确保活动扎实有效开展，该矿还制定了奖励机制，每月对各班组考核成绩进行排名和公示，对综合成绩第一名的班组长奖励1000元，班组内每名职工奖励300元，年度综合评比前三名的班组长将列入后备区队长人选，并在人劳部进行备案。

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有奖励，有措施，职工积极性也高。

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