农民工要学会用法律武器来维护自身权益（一）

王瑞平

农民工要学会用法律武器来维护自身权益（一）



国有企业使用农民工，有一个不容忽视的原因，就是农民工知识水平低，法律意识淡薄，相对容易“应付”，容易“被忽悠”。只要我们平时多学点法律知识，懂得用法律武器去维护自己的权益，用人单位就不敢再“蒙”我们，“哄”我们了，我国的法律对农民工非常重视，并没有歧视，法律面前人人平等，任何时候我们都应用法律去讨说法，切不可采取过激的手段，如：报复企业负责人、集体上访等，应到当地的劳动保障行政部门投诉。

在复杂的社会生活中，受到侵害是难免的，关键是当受到侵害时，应该知道如何保护自己。

1.农民工享有哪些基本权利和义务？

根据我国《劳动法》第三条的规定，劳动者享有以下权利：

（1）平等就业和选择职业的权利。平等就业权是指劳动者在就业方面一律平等，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选择职业权是指劳动者在就业时，有权根据自己的兴趣和愿望来选择职业，不受外在力量的强迫。

（2）取得劳动报酬的权利。

（3）休息休假的权利。

（4）获得劳动安全卫生保护的权利。

（5）接受职业技能培训的权利。

（6）享受社会保险和福利的权利。

（7）提请劳动争议处理的权利。

（8）法律规定的其他劳动权利，如组织和参加工会的权利等。

农民工在国有企业工作，除了享有以上各项权力外，还应当履行以下基本义务：

（1）遵守国家计划生育政策。

（2）遵守国家法律法规和城市管理条例。

（3）维护公共秩序，遵守社会公德。

（4）爱护公共财产，维护国家利益。

（5）依法纳税。

2.农民工在劳动保护方面有哪些权利和义务？

劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与健康，包括劳动安全和劳动卫生两个方面。

劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。

劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。

按照《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者进行专门培训。

因为，为了保证自己的生命和健康，农民工如果发现用人单位没有采取相应的保护措施，那么就有权拒绝工作。同时，农民工也应该严格遵守安全生产的规章制度，从“防止事故”作起，为自己的生命健康负责。

只要我们用好法律武器，有问题及时向当地的劳动保障行政部门投诉，用人单位就再也不敢“不把我们当人看”了，我们的社会地位就会自觉提升起来，我们也就越来越受用人单位的重视了。

大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿 王瑞平2012年12月31日