返回列表 发布新帖
查看: 582|回复: 6

摄影在线:学习是给予员工最好的奖励

发表于 2008-8-20 11:23:43 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
摄影在线:学习是给予员工最好的奖励
中石化西北油田分公司塔河采油二厂集输二大队以创建“学习型团队”为目标,始终坚持“学习是给予员工最好的奖励”的管理理念,建立“月度星级员工奖励基金”和“月度星级员工评比”长效机制,把员工综合素质的提高与形势教育、生产经营和团队精神的培养相结合,通过开展每日“岗位练兵”、每周“知识讲坛”、月度“技术比赛”、年度“导师带徒”等活动,激发员工轮流上讲台、相互拜师学艺的热情,实现了从“要我学”到“我要学”转变。目前,一个“争当学习型员工,争创知识型班组”的良好学习氛围已经在集输二大队形成。
图1:讲台上,员工轮流讲解原油集输工艺流程。
图2:讲台下,副厂长梅春明(前排右一)和讲课的员工交流学习心得。
图3:一年来,“月度星级员工奖励基金”惠及36名员工。
图4:2008年,该队获得厂集输工技术大赛团体第一,员工陈国恩获得个人第一名。
图5:工作中,班组、岗位、员工之间形成“比学、帮学、互学”的良好氛围。
郝光灿  陈明珠  雷从营/摄影报道
地址:新疆轮台县轮南小区邮电局转塔河采油二厂集输二大队
邮编:841604  电话:0996-4687817

图1:讲台上,员工轮流讲解原油集输工艺流程。

图1:讲台上,员工轮流讲解原油集输工艺流程。

图2:讲台下,副厂长梅春明(前排右一)和讲课的员工交流学习心得。

图2:讲台下,副厂长梅春明(前排右一)和讲课的员工交流学习心得。

图3:一年来,“月度星级员工奖励基金”惠及36名员工。

图3:一年来,“月度星级员工奖励基金”惠及36名员工。

图4:2008年,该队获得厂集输工技术大赛团体第一,员工陈国恩获得个人第一名。

图4:2008年,该队获得厂集输工技术大赛团体第一,员工陈国恩获得个人第一名。

图5:工作中,班组、岗位、员工之间形成“比学、帮学、互学”的良好氛围。

图5:工作中,班组、岗位、员工之间形成“比学、帮学、互学”的良好氛围。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-8-20 11:26:48 | 查看全部
请老师们指导。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-8-20 12:05:18 | 查看全部

主题能够体现

希望继续加油!
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-8-24 17:18:15 | 查看全部
《团队学习之乐》——好标题。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-8-24 21:45:42 | 查看全部
立意新颖,很好!
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-8-30 17:35:13 | 查看全部
谢谢长缨在手老师的点评。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-8-30 17:43:22 | 查看全部
学无止镜。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表