总结班组建设经验创建和谐优秀班组

王超

　国航浙江分公司召开班组建设誓师大会

　　本报讯 通讯员柯建南报道：“我们时刻牢记，我是一名班长……”“创建和谐班组，誓为国航争光！”3月12日，国航股份浙江公司召开班组建设誓师大会，吹响了全面推进班组建设的进军号。

　　9时，誓师大会拉开序幕。来自空勤、地面、机关的33个班组以播放视频片的形式，汇报了各自班组创建工作的开展情况，内容丰富，令人印象深刻。

　　会议总结了分公司班组建设试点工作开展两年来取得的成绩，并对2013年班组建设的总体思路和具体任务作了部署。分公司领导要求各单位行政领导要给班组建设再给把力，再加把油，共同开创分公司班组建设新局面。

　　在班组检阅和誓师环节中，33名班组长手持各具特点的展示板纷纷登台，阐述了各自班组的含义、班组口号和班组工作目标，并一同宣誓：牢记使命，强化管理，激发活力，通过大力开展班组建设，为国航争光添彩！

　　全国民航示范班组彩虹班组长裴习亮介绍了班组建设的经验，赢得了大家的共鸣。在现场采访环节，3位班组长分别就班组建设中的难点、亮点、今后工作思路作了精彩的回答。

　　会上，国航浙江分公司党委书记李发恒宣读了全民航、集团、国航关于2012年度优秀班组和优秀班组长的通报。分公司总经理申建明对班组建设工作提出要求。他说，誓师大会是全面加强班组建设的一次再动员、再督促、再检查，各部门领导要充分认识到位，明确部门是班组建设的责任主体，高级经理、书记是第一责任人，班组建设是“一把手”工程，要齐抓共管，共同推动，要抓住班组长这个关键，严格管理，加强激励。

　　按照分公司确定的原则，班组建设将列入“四好班子”、优秀党支部的考核内容，并纳入各单位管理提升活动的范畴；分公司将对所有班组长开展每年不少于两天的专题培训；优秀班组长将纳入分公司人才库，作为管理梯队人才重点培养，并给予先进疗养等奖励；优秀班组长为派遣制的，在派遣制员工转制考核中同等条件下优先录用。

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