四矿着力提升班组建设水平

王超

   本报讯（记者 高轶鹏 通讯员 韩军辉 许秋来）“试电是两人配合的，配合不好，出事只是两秒钟的事，安全第一，生产第二，我们开关组要牢记不安全不开工，确保安全无事故。”“车工首先要了解机械加工，要有识图能力，安全操作要熟练掌握，劳保防护镜要正确佩戴。”3月20日，四矿工厂会议室内，气氛热烈，该厂领导及12名班组长围坐在一起，展开了一场主题为“我的安全我负责，他人安全我有责”的班组长讨论会。会上，各班组长结合自身工作实际就“如何在班组建设中发挥班组长作用，增强自主安全管理意识，搞好安全生产”提出了十余条意见和建议。

    班组是企业安全生产、经营管理的基本单元。近年来，四矿不断健全完善班组管理制度，提升班组建设水平。矿工会副主席赵新告诉记者：“2013年是四矿‘班组建设持续提升年’，四矿将加强班组管理，严格绩效考核，倾力打造安全型、管理型、学习型、创新型、和谐型班组。”

    四矿现有860多名班组长，其中有580多人在井下一线。该矿通过成立班组长研究室、班组长协会，开设班组长论坛，为班组长搭建各种交流、学习和成长的平台。同时出台严格的班组建设考核办法，建立健全班组、班组长考评机制，逐步规范班组长选拔聘用机制和程序，围绕班组安全组织、安全制度、安全思想、现场安全管控、安全技能培训以及班组长队伍建设，深化班组建设“六项基础”。严格规范班组层级化管理和对标管理。

    矿上还实施班组长素质提升工程，对全矿班组长进行摸底建档，根据班组长的学历、工龄、受训等情况有针对性地开展培训工作。如今，该矿班组长的综合素质明显提高。近年来，共有30多名班组长被提拔为副科级以上干部；运转队机电检修班荣获“2006年度河南省五一劳动奖状”；综采准备队强学松采煤班获评“2012年度平顶山市‘工人先锋号’”；综机大修厂综机电气检修车间荣获“2011年度河南省优秀班组”称号；掘进一队李保田荣获“2010年度集团明星班组长”称号；掘进一队班长孔祥民荣获“2008年度河南省十佳班长”称号；2012年，有10名基层班组长被评为矿级劳动模范。

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