“三新十小”为员工创新提供“绿色通道”

登高的温石

“三新十小”活动是山东能源肥矿集团电力公司自2月24日在全公司范围内开展的一项活动，旨在调动广大员工在节支降耗、提高效益、安全生产中的积极性、创造性和主动性，引导员工在“新技术、新工艺、新方法”方面的“小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小点子、小节约、小建议”等方面积极参与科研攻关、展现作为。
该活动分为“动员部署、实践验证、成果鉴定和推荐上报”四个阶段，每位参与者都有一定的物质奖励，对于评选出的优秀成果将给予重奖。
此项活动自开展以来，在员工中引起强烈反响，其中，变配电工区机关变电所尤为突出。3月26日，笔者慕名到机关变电所进行了采访。
旧记录改制成消防沙袋：“原来我们的旧记录本过了保存期就当废纸卖掉了，而消防沙袋一直采用的信封或购置的包装袋”，变电所长刘春梅向笔者介绍说，“自从开展‘三新十小’活动，我们面对所有员工征集创新‘金点子’，员工张娟提出了这个建议，将旧记录撕下来，用胶水糊成消防沙袋，在所里试行后，迅速推广到其他站所，算是一个‘小创意’吧！”
一张小标签，工效提一倍：机关变电所下辖六个无人值守小变电所，每个小变电所都放置着验电笔、放电棒、接地线、绝缘手套、绝缘靴等器具，有的变电所内是一套器具，有的是两套、三套。这些器具需要每年两次运送到修验工区进行打压试验，结束后再运回各个变电所。由于各类器具型号相同，常常混淆，比如1号接地线应当放到公司变电所1号器具架上，却被放置到了西区变电所3号架子上，不符合“对号入座”的标准化管理规定，巡检人员发现不对就要重新运送。各小变电所分布较远，运送一趟就要花费二十多分钟，六个小变电所都跑一遍就要两个多小时，造成了人力、时间的浪费。自从开展了“三新十小”活动，员工责任心提高了，员工于敏与所长刘春梅提出了给器具“贴标签”的建议，给每个器具贴上“东区变电所、服务公司变电所”等分类标签，避免了混淆运送，大大提高了工作效率。
“虽然这些都是小打小闹，却是一个良好的开端，最起码我们学会了动脑筋工作”，所长刘春梅对笔者说。
“这项活动让我们深感理论知识太少，掌握的都是些皮毛，没有深厚的功底基础，目前还无法提出有技术含量的建议。”员工张平对笔者道出了心里话。
“下一步我们准备成立学习小组和技术攻关小组，让员工努力学习专业技术，积累理论知识，争取在技术改进方面有所作为！”刘春梅补充道。
笔者感言：一直以来，员工上班只是完成工作任务，缺乏创新动力，思想有些僵化、麻木。 “三新十小”活动为员工提供了创新“绿色通道”，让员工在工作过程中学会了动脑筋想办法，激发了学习热情，提高了责任心，工作积极性和主动性也有所提高，为提升创新能力打下了基础。（侯秀峰）

达竹煤电汪勇

    

登高的温石

谢谢汪老师支持！

为生歌唱

多给员工机会，让员工展现精彩。

登高的温石

谢谢李老师！“三新十小：活动在基层员工中开展，为员工提供了许多机会，让员工不光干好工作，还学会开动脑筋想革新。

马兵

“小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小点子、小节约、小建议”这个十小确实不错的

鸿雁

“虽然这些都是小打小闹，却是一个良好的开端，最起码我们学会了动脑筋工作”，所长刘春梅对笔者说。说得好

峭壁劲松

抓小务实好方法

cmfrjtly

以小见大，支持侯秀峰老师的作品。

登高的温石

谢谢马老师支持！