“做好三道题”提升班组创新能力

贵州刘佳跃

        班组是企业最前沿的安全生产阵地，同时是企业创造丰厚利润源、推进企业科学可持续发展的细胞和基础。企业要发展，班组创新能力的提升刻不容缓，制度因循守旧、思想保守僵硬，势必让班组创新陷入一潭死水，一个细胞的不健康势必危及企业整个肌体的健康，因此，要累积班组发展正能量，须——
                                               “做好三道题”提升班组创新能力
                                                 盘江精煤股份公司土城矿  刘佳跃
        在今年的“两会”上，班组创新能力不足，企业人力成本上升的问题引来平台一片热议，谢春玲老师在1125期主持词中说，要提高班组创新能力，首先要加强职业技能培训，实现全员提素。她还从平台上传的多篇主题文字中，沙里淘金般挖掘出多名班组长对班组职工素质提升缓慢、创新能力不足的看法，同时对松藻煤电、安徽淮北矿业岱河矿业公司、安徽凤阳供电公司在职工提素、创新提速方面的做法进行了总结。
    从认识到行动、从思路到成果、从氛围到激励、从引导到培训、从个人英雄到团队精神、从一时一地到持续性……在1126期主持词中，三位主持人的《大多数班组职工摸不到创新的边儿》成为引领本期文字主题的一根红线。那么如何实现班组全员提素，累积班组创新正能量呢？笔者认为要做好三道题。
        首先要做好为什么“创”这道题。通过深入班组与职工面对面交谈，大多数职工对什么是创新？为什么要创新知之甚少。在他们的观念中，认为创新是上级、是领导的事，他们的职责就是完成当班任务，创新高不可攀，与他们无关。要解决这个难题，作为企业应该大张旗鼓地开展与创新有关的基本常识宣传，从什么是创新、为什么要创新这个根本话题入手，让每一名职工明白每进行一项工作，完成一项任务都需要创新，创新的目的是为了更好地提高效率，增加效益。进行必要的工艺、工序、方法、科技创新，不仅能够提高生产效率，也能够解决生产过程中出现的安全难题，为自己，为他人创造良好的生产作业条件，因此必须每个人都要树立创新意识，主动参与创新，积极开拓创新。
    其次要破解创新思想惰性这道题。“每天就是出那么几吨煤，打那么几米进尺，创新的想法倒是不少，但是来回一折腾，晚上下班后累得都不行了，想要创新的念头逐渐蔫吧了。”“创新好是好，但是又不多拿一分钱，谁有那个心思去弄那些玩意。”在与班组长的交谈中，大多数人对创新持排斥态度，认为创新耽误生产，工作太忙心有余而力不足。笔者认为这是一种思想惰性在作怪。纵观一些企业的班组长，由于怕担风险，怕负责任，在工作中为传统思维所束缚，习惯于照搬照抄过去条条框框，工作缺乏针对性和创造性。要解决这个难题，作为企业要深入班队组查找产生这些思想的根源，有针对性地制定一系列鼓励创新的考核激励机制，让班组长明白创新于企业、于班组、于自身的诸多益处，在日常工作中敢想、敢为，真说，真做，让创新成果、创新蛋糕看得见摸得着，而不是光有口号没有行动，光有要求没有实惠，从而使创新源泉真正活起来，创新人物真正火起来。
         三要破解“创新”成果长不高这道难题。一名班组长对笔者说起这样一件事：他一年有三项创新成果，结果企业给了他几百元奖励后，这些创新成果就被锁进抽屉睡大觉，既没有在生产中得到推广运用，也没有转化成提高生产效率和改善生产条件的实践成果。他表示进行创新并不完全为了钱，而是希望自己的创新能够在企业得到运用，没用实践运用等于没有创新，当然也就没有自身的荣誉感和成就感。要解决这个问题，作为企业应该突破观念层面的思想束缚，将创新放在实践层面去思考和推进，从企业科学发展这个大局出发，突破思维定势去谋划创新，放开手脚去实践创新。创新的根本目的是解决问题，推进发展，要帮助、指导班组在开阔视野中去创新、在克难攻坚中去创新、在真抓实干中去创新。对于在创新活动中取得突出成绩的班队组职工，要动用一切宣传舆论工具大张旗鼓地宣传他们勤奋学习、勇于进取的作风，弘扬他们不甘人后、大胆创新的精神，在班组形成比学赶帮超的创新氛围。班组要结合实际，利用走出去学习，请进来教授以及师带徒、老带新等形式，坚持在顽疾整理中寻找创新对策、在失误追溯中吸取教训、在成功经验中获得启示，经过滴水穿石、积沙成塔式的工作开展和效果检验，逐步提高创新能力，形成自上而下，由表及里的创新创效体系。
        班组创新能力的提升并非一朝一夕之事，而班组创新已经成为一种时代主流，不创新就会落后，落后就会被淘汰。要形成班组创新的强大动力，每一名职工都不能当旁观者，而是要做参与者和实践者，要自觉把自己融进这股洪流之中，既当一支“手电筒”，照亮自己的创新之路，让自己会创新、能创新、敢创新，同时要做一盏“聚光灯”，教会身边的工友、同事用科学的观点来查找创新差距，用实践的眼光来看待和实施创新，从而找准方向、找对方法，少走弯路错路，唯此，才能形成班组创新的强大动力和浓厚氛围。人人都是创新者，事事都成创新源，能创、会创、敢创，创得出来、推得出去、用得上、见效果，班组创新正能量定能天时地利人和，发挥出强大的动力。

贵州刘佳跃

恳望各位老师指导。

达竹煤电汪勇

川煤集团广能李子垭南煤矿李晓波认为要提升班组创新能力.......

贵州刘佳跃

请汪老师明示。

贵州刘佳跃

确实有问题，表达不清楚，我已经删去，请汪老师再作指导。谢谢。

cmfrjtly

三道题出得好。

按主持词的格式去写更妙。

赞！

贵州刘佳跃

谢谢罗老师鼓励。

一弯新月

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