《中国经营报》职业教育有招数

李明原创港

《中国经营报》通过内部挑毛病、设立“破案基金”、开展拓展培训等手段进行职业精神和职业道德教育，收到较好效果。

该报社打破等级观念和常规，内部人员分成若干小组，互相之间挑毛病和不足。他们对照职业精神、职业道德的要求，认真纠正工作精神、工作状态、工作追求等世界观、人生观、价值观方面存在的错误认识，杜绝不良行为。

报社设立“破案基金”，任何人在任何时间、任何地点均可对报社内部“看不惯”“看不顺眼”的人和事进行举报。一旦发现涉及有偿新闻、虚假新闻、低俗之风、不良广告等问题，报社坚决扭住不放，一抓到底，集中进行整改，力求标本兼治得到解决。

该社结合实际，请律师、法院等系统专家授课，强化广告、发行等方面的法规培训，划定新闻从业底线和红线；同时，报社请专业拓展师对员工进行拓展培训，在寓教于乐中加强员工自我修养和保护。

上述措施收到较好成效，近年来，该社没有发现员工违法违纪行为。