1127期：创新门外汉变身创新能手探密

盈盈

      创新门外汉变身创新能手探密
      张梅

         真没想到，用了刘清自制的“测试仪器装置”，两个人干了原来三个人的活，时间还节省了足足半个小时！3月26日，中石化胜利油田河口采油厂401队的职工们用了“测试仪器装置”后，职工王月涛由衷地向刘清竖起了大拇指：“真是不可思议，我几年前就想到了这个点子，可就是做不出来，没有想到让你这小子捷足先登了，而且还一下子放了‘卫星’”。
        是啊，一个原先对创新一窍不通的职工为何这么快就有了创新成果呢? 笔者带着满腹狐疑前往401队2号站班组采访。
        进了班组，看到几名员工围在操作台研究“新型防盗装置”又一项新课题，笔者就刘清创新能力的突变向大伙问个明白。
        职工刘清一脸认真地说，以前大伙有点子，可就是不知道怎么去创新，有的知道怎么做了却因为不会制图无法做出实物，有的因为无创新资金“巧妇难为无米之炊”，久而久之，员工创新的想法都在萌芽中夭折，员工创新的积极性也消磨殆尽。如今我会制图了，原理也搞通了，搬掉了“拦路虎”，这项创新就手到擒来了。
         职工李晓晓接上话茬说，高级技师王丽君看到大家的创新需求后，主动请缨当起了创新兼职教师，她以员工创新过程中“缺什么补什么”为培训基点，实施灵活有效的“自主培训”及“导师带徒”方式，利用业余时间和大伙进行现场互动，提高大伙的创新技能和理论水平。
       “王丽君师傅知道我们在机械制图方面存在‘先天不足’， 就由浅入深地对我们进行机械制图相关知识专项培训。经过两个多月的学习，大伙熟练掌握了常用件和标准件的结构和规定画法。” 职工谭大伟深有感触地把玩着他手中的“千斤顶”说，如果不会制图，再好的想法也等于零，有了制图这个硬功夫创新就水到渠成了。
        原来，3月24日这天上午，1口油井电机突发故障，急需对电机固定支座进行更换。谭大伟当即现学现卖，测量、绘制、标注尺寸、制图一气呵成……20分钟后，一张清晰精准的特制“千斤顶”图纸跃然纸上。一小时后，在机械厂加工的“千斤顶”立马派上了用场……
        以往职工的创新点子比较分散，创新所需知识捉襟见肘，动手能力比较差，创新能力明显不足，靠一己之力无法完成创新。高级技师王丽君在队部的大力支持下，成立了QC攻关小组和“创新沙龙”，通过集思广益，博采众智，创新的点子井喷而出。在研制“井口防盗装置”时，王丽君带领新员工进行了现场“问题会诊”，攻关研究小组进行了多次讨论、试验，发现防盗装置的内置开关方面存在漏洞，大伙提出了新的设计方案，将内置开关倒置反扣在内壁，很好地实现了防盗功能。
       年初以来，为了提高员工创新成功率，王丽君向队上提出申请创新专项资金，队上派出了技术人员对员工的创新项目进行了多次可行性论证，给予技术支持，帮助解决创新中的难题，还从紧张的成本中“抠”出3000多元作为专项创新资金，不到三个月时间就有6项成果“新鲜出炉”。
       半个月前，以前不知创新为何物的刘清还获得了队上500元奖励，评为 “创新能手”。“真没想到啊，我一个普通员工如今也靠创新有了出彩的机会”刘清笑得合不拢嘴。
      “现在我们班组集成了创新资源，有了良好的创新环境，员工的创新能力有了很大提高，达到了1+1大于2的效果”王丽君说。
       如今，浓厚的创新创效氛围和好的创新机制，吸引了更多的员工参与到技术创新中来，职工们学习提素创新创效成果盈压枝头。创新成果的井喷和广泛应用不仅圆了一线职工的创新梦，更是成为了企业效益增长的制胜“法宝”，普通采油工的“中国梦”也正一步步梦想成真。

鸿雁

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为生歌唱

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盈盈

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cmfrjtly

嘿，由头好。创新能力提升，肯定要节省人啦。

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