【正方】考勤变“脸”，不变的依然是尊重

渭水河

考勤变“脸”，不变的依然是尊重

　　　近日，在鞍山一家私企工作的小娜非常郁闷，原因是单位为提高出勤率，竟将此前的指纹考勤换成了“刷脸”考勤。对此，鞍山一家企业的老板无奈地表示，用这个设备其实是在和员工斗智斗勇，其目的就是为了提高出勤率。由于单位里都是“80后”甚至“90后”的员工，用简单的指纹打卡机总有人作弊，因此今年初特意花了将近2000元买了人脸考勤机，而从目前的使用情况看，员工的出勤率确实有了提高。（《千山晚报》）
　　　在企事业单位，员工上下班一般都要刷卡，刷卡是考勤管理的一部分，也是企业管理制度的根本，通过刷卡收住员工的心，管住员工的心，从而加强管理，更能体现出员工的纪律性，凝聚力量，推动企业更好更快发展。
　　　但是在考勤过程中，难免有一些员工不遵守纪律，或者说通过各种手段，逃避考勤，这让刷卡形同虚设，逃避刷卡者无事，却给哪些遵守纪律都也带来了不良影响，从而让刷卡被“刷了羊肉”，制度就不是制度，管理也不是管理。
　　　那么作为企业，通过先进的管理方式，就是要管住员工，收住员工的心，鞍山一家私企指纹考勤换成了“刷脸”考勤，既是适应技术进步的需要，也是加强企业管理的必要，这本没有什么，也不必大惊小怪。但笔者觉得，无论是考勤如何变“脸”，不变的依然是尊重，不变的是管理，不变的是服务。
　　　其实，员工刷卡，还是指纹打卡，或者说刷脸，企业都应该给员工予充分的尊重，尊重就会让员工对企业有了依赖感，归宿感，亲近感，把企业当家，把企业当作生活和工作的一部分。
　　　可事实上一些企业的刷卡机，仅仅是充当看门的机器，似乎仅仅是证明员工来了，而且是上班了，至于上班的效果，上班后的考勤却又会疏于管理，或者说对员工少了一份尊重，少了一份关心，并且也没有真正从人性化的思维中去关心和爱护员工。
　　　员工也是人，员工在上班过程中难免有些事，或者说遇到急事要处理，不刷卡就会扣工资，刷卡又不可能。对此，员工也想得到企业的重视，或者说通过人性化的方式进行处理，从而赢得员工的心，更赢得员工的尊重。如果没有得到重视或者尊重，员工就会消极怠工，或者采取逃避刷卡的方式回敬企业的不尊。
　　　你给我一滴水，我给你整个大海。企业给员工尊重，员工就会给企业爱，用自己的双手为建设企业发展企业，与企业融为一体，从而推动企业发展。无论是指纹刷卡，还是刷脸，不管刷卡的方式如何变，但不变的依然是服务，更是尊重，那么员工的心收紧了，企业的管理就上去了，企业有了效益，员工增加收益，员工就会过上好日子，这既是企业的梦想，也是员工的梦想。
  

渭水河

昨天思考了一番，结合一些企业的实际，写了一篇，算是支持。

为生歌唱

很多时候，不是考勤如何，而是心态如何，改变高科技考核方式，未必就是瞧不起职工，反而也是一种尊重。

渭水河

引用第2楼为生歌唱于2013-03-29 09:06发表的  :
很多时候，不是考勤如何，而是心态如何，改变高科技考核方式，未必就是瞧不起职工，反而也是一种尊重。

感谢，

渭水河

考勤变“脸”，不变的依然是尊重

wxpzp

无论是考勤如何变“脸”，不变的依然是尊重，不变的是管理，不变的是服务。还有员工自我的职业素质和敬业精神！企业员工和谐互动，共同繁荣！   

爱好作为

主题突出，观点鲜明。

渭水河

[quote]引用第5楼wxpzp于2013-03-29 16:46发表的  :
无论是考勤如何变“脸”，不变的依然是尊重，不变的是管理，不变的是服务。还有员工自我的职业素质和敬业精神！企业员工和谐互动，共同繁荣！     
[/quote请多多指导。

渭水河

引用第6楼爱好作为于2013-03-29 17:30发表的 :
主题突出，观点鲜明。

感谢，

李明原创港

白峰老师事评文章取材丰富，文字生动。无论是指纹刷卡，还是刷脸，不管刷卡的方式如何变，重要的是尊重和企业的管理就上去了，企业才会有效益