致力培养青年技术人才 (转帖)

卢燕华

        近日来，中铁十局电务公司青年技工李文宾成了全公司的“明星”，因为中铁十局多个领导在多个场合点名表扬了他。他在参加中国中铁第十届青年技能竞赛电工技能大赛的84名选手中，脱颖而出，被授予“中国中铁股份公司杰出青年岗位能手”称号。
    李文宾可喜成绩的取得，不仅是他自身努力的结果，更是其所在单位——中铁十局电务公司高度重视青年技术人才、致力培养青年技术人才的结果。一直以来，该公司以科学发展观为统领，立足企业长远发展，实施人才兴企、文化塑企、素质强企战略，积极抓好企业高技能人才队伍建设，高度重视各类青年人才尤其是技能人才的培养工作。通过采取“挂职锻炼”、“交流轮岗”、“技能高薪”、“考核聘任”、“首席职工、星级职工评比”、“为专业技术人员购买商业补充养老保险”等人才培养、提拔任用、政策激励等多项育人、用人措施，使其在“急、难、险、重”的复杂条件下，实践运用能力得以提高。在选拔任用方面，该公司敢于打破常规，不拘一格，积极倡导和实践不唯学历、不唯资历、不唯身份的人才观，让能者上、平者让、庸者下，为青年干部快速成长搭建平台。
    目前，该公司一大批能力强、素质高的青年人才成为了企业施工生产和经营管理的骨干。该公司现有在职员工853人,中级以上职称142人，高级工、技师281人，35岁以下青年578人，中层及以上干部35岁以下占40%。(于莉 司金田来源:山东工人报社 )