懂得感恩的员工———记松藻公司二十大功臣发电厂锅炉工段长刘国华

连续风格

                  王小鑫 贺 禧


   在发电厂有这样一位员工，他参加工作18年就一直与锅炉打交道，献出了自己的青春和智慧，最终荣获了松藻公司2012年度二十大功臣。“是公司培养了我”，心怀感恩之情是他在平凡岗位上默默奉献的不竭动力。他就是发电厂的锅炉工段长刘国华。
    出生草根　不待扬鞭自奋蹄
    1994年，毕业于打通技工学校的刘国华年仅21岁，他分配到发电厂锅炉运行岗位一干就是18年。刘国华是一个土生土长的本地人，他虽出生草根，但却立足岗位、充满激情、勤奋学习、刻苦钻研。他的床头柜上摆放的全是专业书籍，《循环流化床锅炉理论与设计》、《循环流化床锅炉运行与调试》等。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是最好的老师，自建厂以来先后两代五台锅炉，每台锅炉炉膛、烟道十余个人孔门，无一处没留下他的足迹。停炉检修时他总是第一个走进高温的炉堂，检修完后反反复复地检查，把好最后一个安全关口。2009年3月27日，3号锅炉安装完成后第一次点火失败，刘国华全面分析了3号锅炉各项试验数据查找问题，锅炉风帽开孔率小，风速低是点火失败的主要原因，他大胆采用脉冲式给煤，逐步升高床温，最后点火成功。他还多次在友邻电厂指导锅炉的点火技术，有的单位愿意高薪聘请他，均被他婉言谢绝，他说：“公司培养了我，我不能忘本。”朴实的话语诠释了他感恩企业、忠诚企业的高尚品格。
    大胆管理　心无旁骛志自远
    刘国华总是毫无怨言地工作。走上工段长岗位后，他摸索出一套“3+4”班组管理办法，营造出锅炉班良好的工作氛围，员工技术过硬，发电生产效率高。
    “3”即当班时需“三心”。事前检查细心、事中操作精心、事后总结惠心。员工在交接班时对现场设备仔细检查，清楚存在的问题，严格按规程操作，更要善于总结一天的工作。
    “4”即传帮带的四个原则。平等对待：不在新员工面前摆架子，相互学习，共同进步。深入现场：将新员工带到锅炉前现场讲解，理论联系实际。言传身教：把积累的经验毫无保留地传授给新员工。鼓励实践：鼓励新员工大胆操作，师傅在一旁细心指导。
    刘国华18年如一日，以感恩的心回报企业，取得事业上的成功，正印证了“忠诚、服从、团结、进取”的电厂之歌精髓。

图为刘国华正在巡查锅炉风机的电机。