期待干部基层接地气能常态化

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　　□藤藤菜
　　今年，为深入学习贯彻党的十八大关于“注重从基层一线培养选拔干部；鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”的精神，深化实施“三上三下、三级互派”培养锻炼干部制度，长宁县委决定选调36名同志到乡镇、县级机关和企事业单位挂职锻炼接地气，其中引进的19名“硕博士型”科级干部全部下派到基层一线任乡镇党委副书记或党委委员。（据4月4日《宜宾日报》）
　　干部一词，被解释为“担任一定的领导工作或管理工作的人员”，要做好这份领导或管理工作，就需要真实地了解人民群众在干什么、在想什么、有什么诉求，这样才能有针对性地开展工作，真正做到为人民服务。但近几年来，随着公务员考试资格和要求的不断提高，公务员队伍的新进人员多为从学校毕业后就直接考入机关，这些人虽然可以通过平时的调研、座谈等形式了解民情，但离深入一线“接地气”，掌握一手资料仍有距离。即便偶尔下基层，也是浮光掠影，走马观花，就好像一个人踩着高跷观望下面的情况，了解到的情况既不具体又不全面。
　　因此笔者认为，领导干部要做到真正做到为人民服务，还需摈弃让自己高高在上的 “踩高跷”的工作思路，将“踩高跷”转变为“接地气”，不脱离群众，不违背科学发展规律，在工作中、生活中与广大人民群众打成一片，将自己融入进去，深入了解最底层普通民众的真实愿望和诉求。
　　领导干部的工作离不开深入基层，“接地气”能让其沉下身子，放低身段，站在群众的角度想问题，办事情，这样一来，制定的政策、作出的决策才能更加顺应群众的呼声，更加符合群众的期盼。而如今不少领导干部仅有理论知识，缺乏实践锻炼这一问题，也可以在“接地气”过程中得到改观，放下“官架子”，甘当学生，拜人民为师，既增长了实践经验，也拉近了与人民群众的关系。
　　如此看来，“接地气”是理应之事，长久之事，期待“接地气”能常态化。


来源：宜宾日报