学习型企业班组的十大特性

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学习型企业班组的十大特性如下：

    1.开放性
    开放性是指开放度高，与外界联系与交流，内部信息共享和运用。


    2.民主性
   “扁平型”的“倒金字塔型”的机构，为员工创造和提供了一个民主的、平等的、双向沟通的良好学习氛围。


    3.人本性
    人本性是指尊重个人的人格、名誉和自由;企业诚实地对待个人，个人也忠实地对待企业和同事。


    4.学习性
    不只注重书本的学习，而且注重向有经验的老员工学习，培养学习能力，改进学习方式，选择学习内容，加快学习速度，达到“学以致用”。


    5.创造性
    鼓励员工探索性学习，发展技巧和创造力、创建班组建设团队合作，用新的思维方式、新的视角去观察世界，思考世界，不墨守成规。


    6.能动性
    企业造就一种相互信任、开诚布公、交流意见和看法、鼓励冒险精神的环境，让拜一个员工最大限度地发挥其主观能动性。


    7.多元性
    学习手段向多元性转变，方式上采用现代化手法，迅速地了解各种“信息“和变化动态，紧跟时代步伐，不落伍。


    8.终身性
    学习不是为了应付某种需要而进行的，而是全过程的、持续不断的。


    9.计划性
    制定行之有效的、为达到一定目标的、分阶段的学习计划。每个员工都能根据企业的计划，结合个人的实际情况制定学习目标和努力方向。


    10.智力的资源性
    把人才作为劳动力资源考虑，里于主导的、其他任何资源所不能取代的地位。

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