逢春矿推行员工违章处罚返还机制

连续风格

                         李 静


  “想不到遭损失的安全奖励还能捡回来。”4月1日，在接受队上的“三违”帮教时，逢春煤矿安瓦队的员工李学权高兴地得知今年矿上推出了“三违”处罚返还机制，如果截止年底他不再发生违章行为，并同家属一起参加了矿组织的违章座谈会，他总计能返还违章当月90%的月度安全奖励。
    今年该矿在向违章人员开出“罚单“的同时，还通过建立返回机制，用正向激励来积极引导员工规范自身行为，确保安全生产。该矿的返还制度规定，违章人员在接受“三违”帮教后，写出不再“三违”承诺书交安监科，从承诺之日起至年底不再发生违章、工伤，且无旷工、出勤达规定天数，返还违章当月所扣月度安全奖励的70%，同时，凡参加座谈会的“三违”人员，还可返还违章当月月度安全奖励的10%，家属陪同的再返还10%，返还以当年为期限，年终一次性返还，如再次发生“三违”的，则不予返还。
    除了返还月度安全奖励外，该矿还对违章罚款给予一定的返还，规定只要员工在参加了“五个一”的帮教活动后，就可减免部分罚款。该矿要求违章人员每月25日到社区接受一次集中帮教，凡参加集中帮教的可减免罚款的15%，家属陪同的可再减免罚款的15%。在接受完集中帮教后，还要进行一次军训，凡参加军训的可再减免罚款的20%。对典型的违章人员，每个季度还要对其开展一次安全培训。然后，每半年对违章人员进行一次家访，每半年召开一次违章人员和家属座谈会。