松藻公司“四化”推进基层党组织建设

连续风格

                彭政舞 金银贵


     2013年，松藻公司抓基层党组织建设中，注重创先争优活动常态化、党建示范点普及化、党建工作内容规范化、党员教育管理科学化“四化”，确保基层党组织建设取得实效。
    推进创先争优活动常态化。明确工作思路，超前谋划在党内开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，保持“五好党委”、“五好党支部”创建成果，巩固率达到100%；完善评价标准，积极开展带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员活动和党员承诺活动，充分发挥基层党建工作优势；以“增活力、固堡垒、亮形象、促发展”为主要内容开展党支部最佳活动方案设计和党建工作金点子竞赛，使创先争优活动常态化工作融入生产经营、融入岗位职责、融入改革发展。
    推进党建示范点普及化。进一步在各基层党组织推广示范点建设，巩固18个党建示范点成果，落实示范点“11个有”的规范要求，使各单位党支部党建示范点命名率达到20%、党建示范点普及率达到50%，发挥党建示范点的示范带动作用。
    推进党建工作内容规范化。规范实施党代表常任制，对各单位党委换届改选，按党代表常任制要求进行选举；规范实施“公推直选”，在有条件的基层党组织推行继续扩大党支部“公推直选”选举党支部书记范围，并在工会和共青团基层组织换届选举中推广，使“公推直选”方式成为一种常态；规范实施党务公开，重点是抓好公开内容、程序、方式程序化，提高民主监督力度；规范实施党员发展，坚持发展党员公示制、票决制、责任追究制，发展党员重点解决生产一线党员较少、无党员班组和班组长中党员比例较低等问题，20人以上基层班组力争达到95%有党员。
    推进党员教育管理科学化。充分发挥12371党建信息平台管理系统的优势，不断完善党员培训、党员创先活动考核、党员“管帮用”、党员示范岗、党员安全责任区、流动党员管理等管理机制，重点树立先进典型教育党员，如在“七·一”对“创先争优”活动中表现突出的先进个人和集体进行表彰，树立一批广大员工和党员学习示范典范，促进党员教育管理科学化。