求助：山东五征集团有限公司的员工还有人权吗！！！

王亚龙

我是山东五征集团有限公司的业务员（王亚龙），在工作中由于得罪了山东五征集团农业装备营销公司总经理（赵令江）的表弟<王锐>-（赵令江)就故意安排给我少发工资和差旅费，工作上还处处难为我。因为工资给我发的太少，没办法我找到了山东五征集团农业装备的厂长（苑忠亮）申诉，厂长（苑忠亮)劝我说;你得罪了赵令江家的亲戚，在营销公司也不好干了，要不你回厂干吧，我安排.安排你上《农用车试制》吧，《农用车试制》属于厂内后勤，离家也近，不也行吗！我一想也是，就同意回厂干了，我写了申请书，厂长（苑忠亮）给签了字，（苑忠亮）让我把申请书交到人力资源部，并让人力资源部给开调令。没想到人力资源部给我开调令时开错了，开成了《农用车小件》，我和我媳妇去人力资源部问怎么回事，没想到人力资源部的王主任竟然恼羞成怒说：你爱去不去，不去拉倒，并把调令撕了，接着又给保卫打电话说：这里有两个人在闹事，给我拖出去，不一会过来了四个保卫，三个保卫强行把我拖了出去，另一个保卫竟然把我媳妇打倒在地，导致腿部多处青肿，几天都不敢走路，在派出所民警也看见了。在人力资源部的门口几个保卫又催我夫妻两人快走，由于我媳妇被打了，我不愿意走，没想到四个保卫又过来围攻我夫妻两人，迫于无奈，也处于自卫，我从文件包里拿出了水果刀（刚从2元店买的，打算削苹果用的），四个保卫见此马上每人拿起了一根铁棒，又过来围攻我夫妻两人，其中一个保卫打电话报了警。警察来了之后把我夫妻两人带到了派出所，对我进行了说服教育，并罚了款。本身我夫妻两人就吃了大亏，没想到山东五征集团农业装备营销公司总经理（赵令江）依然不依不饶，安排人歪曲事实给我下了一份通报开除了我，并把我2012年3月—2013年1月的工资.2012年12月的差旅费.奖金.福利都扣下不给了.——我于2010年5月入的山东五征集团有限公司，可是山东五征集团有限公司到2012年6月才给我投养老保险——经过多次去厂内找领导讨要2012年3月—2013年1月的工资.奖金.差旅费.福利.2010年5月—2012年6月未给我投养老保险的养老保险金.并要求山东五征集团有限公司撤销歪曲事实对我下的虚假通报.恢复我原工作岗位。山东五征集团有限公司在明知通报事实有假的情况下勉强把我2012年3月—2012年12月的工资.2012年12月的差旅费给了我，可是恢复原工作岗位的合理要求却遭到了拒绝！！！——试问山东五征集团有限公司为什么要这样对待自己的基层员工，难道基层员工就不是人吗？难道基层员工就不用养家糊口吗？难道基层员工就没有人权了吗！！！——望尊敬的《工人日报》能帮助监督.协调好恢复我原工作岗位的合理要求，及讨要回2013年1月的工资.2012年年终奖金.福利和2010年5月—2012年6月未给我投养老保险的养老保险金！！！——谢谢！！        山东五征集团有限公司业务员：王亚龙  手机：15006545689       地址：山东省日照市五莲县

王亚龙

我（王亚龙}已经向山东省日照市五莲县劳动局仲裁委员会提起劳动仲裁诉讼，要求山东五征集团有限公司支付如下：1.裁决山东五征集团有限公司支付2010年5月—2012年6月期间的双倍工资。2.裁决 山东五征集团有限公司支付2010年5月—2012年6月未给我投养老保险的养老保险金。3.裁决山东五征集团有限公司支付2013年1月份的工资及2012年年终奖金.福利。4.裁决山东五征集团有限公司支付单方解除劳动合同的2010年5月—2013年1月的经济补偿金。5.裁决山东五征集团有限公司支付单方解除劳动合同的代通知金。——事实与理由：（王亚龙）于2010年5月开始在山东五征集团有限公司工作，可是山东五征集团有限公司到2012年6月才和（王亚龙）签劳动合同。工作期间，（王亚龙）按照山东五征集团有限公司的要求按时完成工作，但是山东五征集团有限公司 严重违反了《劳动法》. 《劳动合同法》的相关规定，（王亚龙）2010年5月入山东五征集团有限公司工作，可是山东 五征集团有限公司到2012年6月才与（王亚龙）签订劳动合同，并且山东五征集团有限公司单方解除《劳动合同 》，侵犯了（王亚龙）的合法权益。——为维护申请人（王亚龙）的合法权益， 特诉至贵仲裁委员会（备注：山东省日照市五莲县劳动局仲裁委员会）以实现仲裁请求。——望尊敬的《工人日报》帮助我们这些弱势人群体！！谨在此拜谢了 ！！！              
         山东五征集团有限公司原业务员：王亚龙     手机：15006545689  2013年4月17日

张国律师

相信仲裁委会公正裁决！

初卫平

法律是公正的哈

王亚龙

山东省日照市五莲县劳动局仲裁委员会已把仲裁开庭时间有2013年5月9日延期至2013年5月16日！

望尊敬的各位领导和记者们及网友们关注弱势群体农民工维护合法权益！！——谢谢！！！

掘进区刘

企业太没人性了，相信法律面前人人平等。

王亚龙

打工不易啊

王亚龙

转发：来自腾讯网：                   我们是王亚龙的同事，也是山东五征集团营销公司的一线销售员工们，我们实在看不下去了！！！由于山东五征集团生产的车质量不好，有很多用户购买后不长时间就出现了很多质量问题及因为车的质量问题发生的质量事故，有多人造成重伤，就车的很多质量问题和质量事故问题人家王亚龙为了五征集团的长远发展，向山东五征集团农业装备营销公司的总经理反应，由于王亚龙向他反应问题过多，营销公司总经理（赵令江）怕影响他在厂内(l老板：全国人大代表：江卫东面前的虚假成绩和业绩！！心中暗暗记恨，加之王亚龙和他的亲属有过矛盾   五征集团营销公司总经理赵令江就（公报私仇）！五征集团还好意思出来说话？？？赵令江安排人力资源部故意把调令开错了，人家王亚龙和妻子去咨询开调令情况，营销公司总经理（赵令江）和人力资源部部长（王夫滨）竟然安排多名保卫手持铁棍殴打王亚龙夫妻二人！！！尤其是把人家王亚龙的妻子打倒在地，导致腿部多处青肿，好几天不敢走路！！人家王亚龙的妻子可是没说话，没骂人，没打人啊！！！人力资源部的女同胞们可是都看到了，虽然她们不敢明着说，可是公道自在人心啊！！！！请问你们的母亲不是女人吗？你们回家问问你的母亲打伤女人对吗！！！在厂外几个保卫用铁棍把人家王亚龙的手也打出血了，营销公司总经理（赵令江）和人力资源部部长（王夫滨）仗着厂子势大，私下找到派出所让光处罚被打的王亚龙夫妻二人，而别处罚手持铁棍打人的多名保卫！！山东省日照市五莲县潮河派出所竟然也违法的那么处理了！！！随即营销公司总经理（赵令江）和人力资源部部长（王夫滨）又勾结山东五征集团有限公司董事会董事兼工会主席（周勇）给王亚龙下了一份通报：开除了王亚龙，并扣发了他11个月的工资，还有奖金，差旅费，福利等！——请问：营销公司总经理（赵令江）和人力资源部部长（王夫滨），我们基层销售员工向你们反应因厂内技术和管理问题造成车的很多质量问题和因为质量问题出现的多次质量事故造成多人受重伤的事向你们反映有错吗？难道你们不为五征集团的长远发展而考虑吗？难道只是为自己的一己之利吗！！——请问山东五征集团有限公司董事会董事兼工会主席的（周勇）：工会是为我们基层员工维护合法权益的吧！！作为工会主席的你为什么批准扣发王亚龙的11个月工资，还有奖金，差旅费，福利等？我们一线销售员工有近200人，我们每人可都是被压下了3至4万元的工资啊！！你们这样对待王亚龙，还扣发了那么多工资，奖金，差旅费，福利等，下一个会是我们哪一个！！！——当时多名保卫手持铁棍殴打王亚龙夫妻二人时，我们销售一线员工有几个在现场也看见了，王亚龙你一定要维权到底！！！需要的话我们会想办法为你夫妻二人作证的！！！同时我们一线销售员工们向你们夫妻二人道个歉，我们没办法在多名保卫殴打你们夫妻二人的现场帮助你们，因为我们还在厂里上班，厂里还压了我们每人好几万块钱呢！！！！对不起了！！！！！！

打工者

农民工兄弟维权被动啊

王亚龙

尊敬的日照市市委书记杨军书记您好：
    山东五征集团有限公司克扣，拖欠一线销售员工（500人左右）工资上千万元。
    山东五征集团有限公司殴打女人，虚构事实下非法通报并单方与员工违法解除劳动关系，并扣发所有工资，已申请劳动仲裁。

   跪求杨书记帮助我们弱势群体农民工讨回血汗钱——谢谢！！ 联系电话：15006545689
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