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中国石油网消息(通讯员韩旭)“小路,今天你写的记录没有按照仿宋字要求写。这次提出批评,下次处罚。但你的师傅督促不到位,按照‘承诺书’上的要求,对你的师傅进行加倍处罚,当月绩效考核扣除6分。”4月9日,西南管道公司兰州输油气分公司成县输油站运行班班会上,技术员陈红侠宣布了检查记录处罚决定。
原来,为全面提升新员工操作技能,帮助新员工早日顶岗,今年年初以来,成县站运行班让新员工与经验丰富和技术过硬的老员工结成师徒关系,双方签订“师徒协议”和“承诺书”。这个班按照师徒承诺,严考核、硬兑现。“承诺书”上中有一条这样写道:“徒弟犯错,师傅要承担连带责任,对师傅要加倍处罚。”事后,小路觉得对不起师傅。他找到师傅说:“师傅,对不起,因为我的失误让您受处罚。”
“小路,你不要自责,是我没有尽到师傅的责任,对你督促不够。我们从事的是高危行业,任何工作都要注意细节,这次算是警示。”师傅笑着说。这之后,师徒关系更融洽了。 |