【年会稿件】超越产生力量创新成就梦想

金文仙 · 发表于 2013-4-23 11:11:33

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太原铁路局赵富萍冯原平王博

4月16日，迎着春天的温暖的阳光，当同样在铁路从事供电工作的笔者随工人日报中企互动平台第五届中国班组长论坛的与会人员一行，走进国家电网冀北承德供电公司检修试验工区超越工作室时，看到超越工作室的这项创新成果，并认真听取了解说员的详细讲解后，不禁由衷地发出了的感叹！“这种多功能特性试验仪设备线夹在我们企业同样适用，我这次回去一定要把这个创新技术成果介绍给企业相关领导，引进你们的产品。”

      这个班组是承德供电公司检修公司下属生产单元，担负着承德电网主网35kV-220kV变电站的一、二次设备的大修、技改、例行试验工作。虽然员工仅有127人，日常工作任务繁重，但他们却在业余时间见缝插针，创新12项技术成果，其中有3项荣获国家专利，6项在生产实践中得到推广应用。戴上了“工人先锋号”、“青年文明示范岗”、“QC成果一等奖”等桂冠。之所以取得如此辉煌的业绩，和班组员工积极践行“努力超越，追求卓越”企业精神、创先争优的为民高标服务意识是密不可分的。

工作室以专家、先进、技术骨干为引领，结合生产工作实际开展技术创新、管理创新活动，重点解决实际工作中遇到的技术难题；搭建专业技术学习平台，着力培养一岗多能人才，打造了一支爱岗敬业、技术过硬、结构合理的高技能人才队伍。目前，已真正成为激发员工创先争优的“发动机”，促进员工成长进步的“加油站”，激励员工在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

“我们工作室按照二次、开关、变压器、电气试验、技术管理等不同专业组成5个创新小组，小组成员都是各专业的高技能人才，王大硕是我们这个组的领军人物。”领导组组长丁秀锋指着专家组组长王大硕，信心十足地向笔者介绍道。

      通过专家引领，搭建创新网络；定期开展群众性创新交流活动；QC攻关活动；采取多种激励机制多措并举，这个工作室如今已是硕果累累。大家在工作中发扬善于发现，敢于质疑，勇于提问，精于钻研，重于实效的作风，大胆联想，捕捉灵感，点亮了创新的星星之火。通过集思广益，大胆献计献策，操作效率不断提高，工作流程逐步优化，填补了管理上的空白。通过小组现场勘查、全面分析、深度研究、制定方案、现场实施等工作步骤，变问题为课题，在问题中创新，在创新中提高，收到了“百花齐放、百家争鸣”的效果。

      如今，他们已形成了具有检修试验特色的“一、二、三、四、五”工作法。即：坚持一个原则：交流、共享、创新、超越；实现两个目标：培养技能人才、多出创新成果；围绕三个重点：培育创新项目、紧贴修试现场、创新成果深化应用；加强四项措施：以解决现场生产技术难题为出发点，以培训交流为依托，以创新工作室为活动基地，以绩效考核为激励手段；创建五个载体：积极开展QC活动、五小活动、专利申请、群众创新项目、科技项目。

超越产生力量  创新成就梦想。“超越创新工作室”正是在创先争优的矢志追求中，服务本单位发展的能力和水平得到了进一步提升，焕发出蓬勃的生机和旺盛的活力。如今，他们又自我加压，编制了2013至2014年创新课题工作规划，向着更高的工作目标阔步前进。